Young Executive

Boer & Croon vormt een hechte groep van collega’s met verschillende ervaringen en kwaliteiten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en er wordt samengewerkt aan de best mogelijke oplossingen voor onze klanten. Onze cultuur is een gezonde combinatie van professioneel en informeel. Zo zijn er inspirerende kennisavonden, wordt er met regelmaat samen gesport en is er een maandelijkse borrel om de verbinding met elkaar te behouden en successen te vieren.

Kijk hier voor meer informatie over onze diensten en oplossingen.

Als Young Executive maak je deel uit van de Young Executive Business Unit samen met circa 60 andere collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk als project- of programmamanager voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende opdrachten. De opdrachten variëren in duur en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk en we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: programma- en projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies.

Als Young Executive moet jij je snel wegwijs kunnen maken in verschillende organisaties om managementknelpunten op te lossen en klanten verder te helpen. Je komt binnen bij de opdrachtgever, doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je jouw advies implementeren samen met de mensen op de vloer. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben is essentieel. Wij vertrouwen je uitdagende opdrachten toe die je een grote mate van zelfstandigheid geven en jij maakt hierin het verschil. 

Tijdens jouw opdrachten als Young Executive verken je meerdere domeinen gedurende 2.5 jaar. Hierbij krijg jij de kans om vraagstukken op te lossen binnen de volgende Solutions, zoals wij onze expertisegebieden noemen: Supply Chain & Operations, People & Change, Strategy & Transformation, Public, Healthcare en Finance & Technology.

Wij geloven dat jij het meeste leert als je directe praktijkervaring opdoet en op hetzelfde moment voortdurend blijft bijleren. Naast je opdracht volg je een uitgebreid Young Executive Leadership Program met onder andere trainingen in soft- en hardskills en focus op intervisie en coaching.

De trainingen richten zich op drie dimensies: persoonlijk leiderschap, communicatieve vaardigheden en professioneel adviseren. Aanvullend ligt er focus op powerpoint, excel, prince II / agile foundation en krijg je alle handvatten mee voor problem solving en programma- en projectmanagement.De Talent Manager begeleidt jou bij jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast word je bij elke opdracht gekoppeld aan een senior collega die op basis van ervaring en expertise zorgt voor de inhoudelijke opdracht begeleiding en ben je onderdeel van een intervisiegroep waarbij je met een externe coach spreekt over praktijksituaties, grip krijgen op het bewaken van eigen grenzen en zorgen voor een goede balans.

Als kers op de taart is er ook ruimte voor opleidingen naar keuze die aansluiten bij jouw profiel en zorgen wij voor interessante masterclasses om jouw kennis te verrijken. 

In de laatste fase van jouw Young Executive Leadership Program werken we samen toe naar je volgende carrièrestap, bijvoorbeeld als Senior Consultant bij Boer & Croon!

Je komt in aanmerking voor een baan als Young Executive bij Boer & Croon als je een scherp analytisch vermogen hebt en in staat bent je staande te houden in de organisatie van een opdrachtgever. Je hebt je bewezen tijdens bestuurlijke activiteiten en (bij)banen. Er vindt een scherpe selectie plaats voor indiensttreding bij Boer & Croon. De kandidaten ondergaan een selectieprocedure die bestaat uit drie gespreksrondes en een praktijkgericht assessment gericht op probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en managementkwaliteiten. Voorafgaand aan de gesprekken voert de kandidaat een uitgebreide zelfanalyse uit. 
Denk je als een consultant en werk je als een manager? Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen? Dan bieden wij jou die kans!  

Het profiel:

• Een studieachtergrond in Finance en/ of bedrijfskunde 
• 1 à 2 jaar relevante werkervaring met aantoonbaar ontwikkelde organisatiesensitiviteit
• Scherp analytisch en structurerend vermogen
• Het behalen van resultaten met tact en respect voor mensen
• Daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen
• Multidisciplinaire instelling en aantoonbaar organisatie brede interesse
• Naast studie actief geweest in stages, besturen en/of verenigingen
• Na de studie tot maximaal twee jaar werkervaring opgedaan 
• In bezit van rijbewijs B

• Marktconform salaris en vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• NS Business Card en gebruik maken van een pool auto om te reizen naar je opdracht;
• Korting op je OneFit sportabonnement;
• Premievrije pensioenregeling;
• Telefoon en laptop;
• Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van een Young Executive Leadership Program waarin jij centraal staat;
• Hoogwaardige begeleiding door de Talent Manager bij jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling en een tutor voor inhoudelijke opdracht begeleiding;
• Intervisiegroep onder leiding van een externe coach;
• Trainingen in zowel soft- als hard skills;
• Masterclasses en opleidingen naar keuze;
• Gedreven, enthousiast en ondernemend team.