Functie omschrijving
De Raad van Commissarissen vervult de rol van toezichthouder op het bestuur van Vicino en legt daarover verantwoording af aan de aandeelhouders. Vanuit de rollen die de Raad van Commissarissen vervult (toezicht, klankbordfunctie en advisering met betrekking tot het werkgeverschap) wordt het toezicht vormgegeven conform wet- en regelgeving, de statuten en reglementen en op de wijze die in samenspraak met elkaar is afgesproken. De afspraken hiertoe zijn, met betrokkenheid van de organisatie, onder andere uitgewerkt in een jaarplanning.
Het aantal leden van de Raad van Commissarissen is door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) vastgesteld op drie. Benoeming vindt door de AvA plaats voor een periode van vier jaar. Iedere commissaris kan maximaal tweemaal voor een periode van vier jaar zitting hebben in de Raad van Commissarissen. De leden van de Raad van Commissarissen zijn lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).
Samenstelling Raad van Commissarissen
Gestreefd wordt naar een evenwichtige verdeling van deskundigheden en eigenschappen tussen de leden van de Raad (diversiteit). Binnen Vicino en de Raad van Commissarissen wordt op een open en prettige manier samengewerkt.
De Raad van Commissarissen kent drie specifieke deskundigheden/profielen, die vertegenwoordigd zijn:
- Zorginhoudelijk & kwaliteit
- Financieel-economisch & ICT
- Juridisch-bestuurlijk
Daarnaast is het van belang dat er kennis en deskundigheid is op het gebied van ICT- en informatiebeleid. Het profiel van voorzitter valt in principe altijd samen met een van de drie andere profielen. Voor tenminste één van de leden is een regionale binding gewenst.
Vanwege het aflopen van de tweede zittingstermijn van een van de leden is Vicino op zoek naar een nieuwe lid voor de Raad van Commissarissen met profiel financieel-economisch en ICT.
Waar kom je te werken
Vicino biedt mentale ondersteuning aan de inwoners van Noord-Holland Noord. Vanuit een stevig netwerk van praktijkondersteuners GGZ binnen huisartsenpraktijken en samen met partners in de GGZ en het sociaal domein werkt Vicino aan een samenhangende eerstelijnsketen voor psychische gezondheid en welzijn. De organisatie ontwikkelt zich als regionale netwerkpartner en speelt een belangrijke rol in de verdere vormgeving van het Mentaal GezondheidsNetwerk NHN, met als gezamenlijke ambitie om inwoners tijdig, passend en dichtbij te ondersteunen.
Missie
Iedere inwoner met mentale klachten verdient goede, toegankelijke en betaalbare hulp. Voor de regio Noord-Holland Noord is dat het streven. Vicino helpt jaarlijks ruim 25.000 mensen. Patiënten met lichte tot matige psychische en/of sociale klachten helpen ze via de huisartsenzorg. Voor zwaardere of complexere zorg verbindt Vicino de patiënt aan de meest geschikte psycholoog, psychiater of andere specialist. Ligt de oplossing eerder in het welzijnsveld, dan zoeken ze de juiste hulp in het sociaal domein. Alles om de inwoner vertrouwen te geven en de mogelijkheid om onder eigen regie verder te kunnen werken aan zijn of haar herstel.
Governance
Vicino is een besloten vennootschap opgericht door drie aandeelhoudende organisaties:
- Huisartsenorganisatie Noord-Kennemerland (HONK)
- Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN)
- Stichting Geestelijke gezondheidszorg Noord-Holland-Noord (GGZ NHN)
Iedere aandeelhouder heeft een vertegenwoordiger benoemd die gezamenlijk als bestuur Vicino vertegenwoordigen. Daarnaast werkt Vicino intensief samen met Huisartsenorganisatie West-Friesland (HWF). Samen met de aandeelhouders vormt HWF de bestuurlijke vertegenwoordiging van Vicino NHN.
Het bestuur is verantwoordelijk voor de leiding van de vennootschap, onder toezicht van de Raad van Commissarissen. Een directeur, aangesteld door het bestuur, is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de organisatie. De Algemene Vergadering van Aandeelhouders benoemt de Raad van Commissarissen. De Raad van Commissarissen heeft tot taak het houden van toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken in Vicino (en de daaraan verbonden entiteiten en deelnemingen) en staat het bestuur met raad (gevraagd en ongevraagd) ter zijde. Bij Vicino werken ruim 100 medewerkers. De omzet van Vicino bedroeg in 2024 € 22.6 miljoen.
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.vicinonhn.nl.
Opleiding en ervaring
Algemene criteria
Voor elk lid van de Raad van Commissarissen zijn de volgende criteria van belang:
- Affiniteit met de doelstelling en de zorgfunctie van BV Vicino Noord-Holland Noord.
- Affiniteit met de GGZ en specifiek met de eerstelijns GGZ.
- Een stevige persoonlijkheid, positief kritisch vanuit een respectvolle attitude.
- Een teamplayer, sterk relatiegericht, en kan zich goed inleven in de ander.
- Beschikt over communicatieve vaardigheden en staat open voor kritiek en georganiseerde tegenspraak.
- HBO- of academisch niveau van denken en functioneren en afdoende bestuurlijke ervaring om aan de rol van commissaris de gewenste invulling te kunnen geven.
- Geschikt om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen.
- Heeft een relevant netwerk.
- Neemt jaarlijks deel aan een overleg met de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad.
- Beschikt over het vermogen om onafhankelijk en kritisch te opereren.
- Staat open voor zelfreflectie en is bereid tot scholing.
- Beschikt over een hoge mate van integriteit.
Functiespecifieke criteria
Voor het nieuwe lid met profiel financieel-economisch en ICT zijn aanvullend de volgende criteria van belang:
- Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, bij voorkeur in een zorgorganisatie.
- Financieel-economisch goed onderlegd.
- Goed ingevoerd op het gebied van (ontwikkelingen in) ICT en digitalisering en in staat om vanuit een toezichthoudende rol de organisatie op deze gebieden verder te brengen.
- Ondernemend, innovatief en denkt (proactief) mee in kansen en mogelijkheden zonder de kritische blik te verliezen.
- Toezichthoudende ervaring is een pre, maar geen vereiste.
Arbeidsvoorwaarden
Inzet en vergoeding
De Raad van Commissarissen komt 4 tot 6 keer per jaar bij elkaar. Daarnaast vindt er 2 keer per jaar een vergadering met de aandeelhouders plaats, 1 keer per jaar een vergadering met de CR en OR en worden af en toe werkbezoeken afgelegd. Als daar aanleiding toe is komt de Raad van Commissarissen vaker bijeen, al dan niet met het bestuur. Het is gebruikelijk dat de leden onderling zaken afstemmen (meestal middels overleg op afstand).
Op basis van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) valt de B.V. Vicino Noord-Holland Noord in Klasse III. De bezoldiging van de leden van de Raad van Commissarissen bedroeg in 2024 € 7.252,- bruto per jaar.
Selectietraject
Vicino werkt voor het invullen van deze vacature samen met Boer & Croon. De procedure wordt begeleid door Janneke van der Kruijs, partner, in samenwerking met Erik Oude Alink, senior research consultant.
Het streven is de procedure in maart 2026 af te ronden. Na een eerste gesprek met Boer & Croon in februari, volgt een gesprek met betrokkenen vanuit Vicino in maart. Formele benoeming vindt plaats door de Algemene Vereniging van Aandeelhouders.
Bent u geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 15 februari 2026 via de button op deze website. U kunt ook uw cv en motivatiebrief sturen naar Angelique Germes (a.germes@boercroon.nl), die deze procedure logistiek ondersteunt.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Janneke van der Kruijs, verantwoordelijk partner bij Boer & Croon, via telefoonnummer 020 – 301 41 13.
Heb je nog vragen?
Neem contact op met Femke Postma (Talent Acquisition Specialist) via recruitment@boercroon.nl.
Neem contact opOpen sollicitatie
Vind je hier geen passende vacature, maar beschik je wel over de nodige denk-, daad- en verbindingskracht? Dan horen we graag van je.
Stuur een open sollicitatie