Young Executive Management

Wat kan een young executive voor je doen?

• Hulp bij het realiseren van projecten die zorgen voor verandering, verbetering of vernieuwing;
• Tijdelijke beschikking over toptalent voor regievoering over projecten of programma's;
• Met doe- en denkkracht, enthousiasme en positieve energie;
• Schouder aan schouder met jou en jullie teams om zo een optimale samenwerking te creëren;
• Zij rapporteren aan jou, en zijn tijdelijk actief onderdeel van de organisatie.

Tijdens deze opdrachten staat het netwerk en de infrastructuur van Boer & Croon tot hun beschikking om specifieke kennis te krijgen, te sparren met een ervaringsdeskundige of kennis op te halen bij vergelijkbare organisaties elders. Ze zijn uitgerust met de juiste methodes, technieken en kennis en elke young executive wordt begeleid door ons senior management. Zo werken we planmatig en methodisch aan het succes van jouw organisatie.

Elke young executive in ons team van vijftig professionals heeft een eigen specifieke opleiding, kennis, werkervaring en ambitie. Wij gaan graag met jou in gesprek om jouw vraagstuk te begrijpen en te kijken naar de passende oplossing en de beste match met een young executive.

• De werkgebieden focussen zich op programma- en projectmanagement, procesmanagement, (project)secretaris, interim-management (tijdelijk een rol vervullen) en advies;
• En vraagstukken binnen de volgende solutions: Supply Chain & Operations, People Excellence, Strategie & Transformatie, Finance & Technology, Healthcare en Public.

Een van onze uitgangspunten is dat je het meest leert van het werk zelf. We maken continu de koppeling met de praktijk en daarom werkt de young executive gedurende een periode van 2,5 jaar bij verschillende opdrachtgevers, binnen diverse werkgebieden en domeinen. Bij elke organisatie en in elke rol groeien ze als professional, altijd met de uitgebreide ondersteuning en begeleiding vanuit Boer & Croon op de volgende onderdelen:

• Bij elke opdracht wordt de young executive gekoppeld aan een senior-collega die op basis van ervaring en expertise zorgt voor de inhoudelijke opdrachtbegeleiding;
• Boer & Croon heeft een in-house Talent Manager die de young executive begeleidt bij het behalen van de leerdoelen en coacht in persoonlijke reflectie en ontwikkeling;
• Het Boer & Croon Management Development programma geeft invulling aan een breed scala van vaardigheden, zoals persoonlijke effectiviteit, structureren, organiseren, op gang brengen van een beweging, gesprekstechnieken, beïnvloedingsstijlen, werken met groepen, adviseren, presenteren, regie op voortgang pakken, agile werken, communicatiestijlen, ondernemerschap en uiteraard project- en programmamanagement, Excel en PowerPoint;
• Young executives zijn onderdeel van een intervisiegroep waarbij met een externe coach gesproken wordt over praktijksituaties, grip krijgen op het bewaken van eigen grenzen en zorgen voor een goede balans;
• Opleidingen naar keuze die aansluiten bij de solutions van Boer & Croon op expertise en kennis binnen een van deze vakgebieden.