Executive search werkt het best als je de context begrijpt en de organisatie centraal zet. Als ervaren leiders en managementconsultants weten we precies wat en wie je organisatie nodig heeft. Vanuit die ervaring leveren we executive search, assessments en leadership advisory aan opdrachtgevers die op zoek zijn naar de juiste kandidaten voor senior management en leiderschap. In verschillende sectoren vinden wij kandidaten die passen bij ambities, cultuur en persoonlijkheid.
Met een persoonlijke benadering en focus op duurzaam succes. Let’s get it done.
Drie gespecialiseerde teams, twee sectoren
Search voor publieke- en private organisaties
De Vroedt & Thierry
Search private sector
Search private sector. Eén van de oudste executive search bureaus van Nederland, gespecialiseerd in directiefuncties en toezichthoudende rollen. Een selectie bureau met diepgaande kennis van niet-gouvernementele organisaties (NGO), non profit organisaties, de culturele en de private sector.
Het bureau met een uitgebreid netwerk van topmanagers die hun weg vinden in complexiteit en ambiguïteit. Met scherp inzicht in wie presteert wanneer het erop aankomt. Zodat organisaties ook in turbulente tijden uitdagingen realiseren en kunnen groeien.
Vindt bestuurders en toezichthouders die het verschil maken voor organisaties in de (semi-)publieke sector en het publieke domein. Onze dochteronderneming Vanderkruijs executive search is sinds 2026 opgegaan in de praktijk van Boer & Croon. De twee teams samen vormen een sterke bundeling van netwerk, kennis en ervaring.
Boer & Croon is een vooruitstrevend executive search bureau met ruim 50 jaar ervaring in senior management. We zijn één van de weinige bureaus in Nederland die executive search, executive assessment en leadership development geïntegreerd aanbieden. Je hoeft dus niet te schakelen met een interim bureau, een search bureau én een consultancy bureau.
Wij vinden het belangrijk om bij te dragen aan de afspiegeling van de maatschappij in de top van organisaties. We zijn al jaren nauw betrokken bij verscheidene diversiteitsinitiatieven en zijn één van de founding partners van de Executive Search Code van Topvrouwen.nl.
In welke sectoren zijn wij actief
We werken voor opdrachtgevers in private en publieke organisaties. Onze werkgebieden variëren van zorg en financiële sector tot energie, industrie, de technische sector en zakelijke dienstverlening. Per sector hebben we eigen consultants met een specifiek netwerk.
Bestuurders, directeuren en toezichthouders voor de zorg, van jeugd- en ouderenzorg tot ziekenhuizen en ggz.
We werken voor opdrachtgevers in private en publieke organisaties. Onze werkgebieden variëren van zorg en financiële sector tot energie, industrie, de technische sector en zakelijke dienstverlening. Per sector hebben we eigen consultants met een specifiek netwerk.
Healthcare
Bestuurders, directeuren en toezichthouders voor de zorg, van jeugd- en ouderenzorg tot ziekenhuizen en ggz.
We helpen je om je managementteam te optimaliseren. Met een executive assessment maken we inzichtelijk welke kwaliteiten je al in huis hebt en welke aanvullende competenties er nodig zijn om toekomstige doelstellingen te halen.
Wij helpen je de juiste mensen te vinden voor directie, bestuur en de hoogste managementniveaus. We werven op executive niveau en op senior managementniveau, voor verantwoordelijke functies in general management, algemeen management en specialistische directieposities: CEO’s, CFO’s, COO’s, CTO’s, CHRO’s, directors en VP’s. Daarnaast vullen we toezichthoudende posities in: Raad van Commissarissen, toezichthouders en bestuursleden bij familiebedrijven, beursgenoteerde ondernemingen en publieke instellingen. Dankzij ons uitgebreide netwerk selecteren we snel ambitieuze, ondernemende leiders en senior specialisten die zowel snel resultaat boeken als een gedegen langetermijnstrategie opzetten.
De groei van je onderneming vraagt om professionalisering van het managementteam. Boer & Croon biedt een combinatie van Executive Search en Leadership Development. Zo trek je ondernemende kandidaten aan die jouw team helpen om het beste uit zichzelf te halen.
Executive assessment
We helpen je om je managementteam te optimaliseren. Met een executive assessment maken we inzichtelijk welke kwaliteiten je al in huis hebt en welke aanvullende competenties er nodig zijn om toekomstige doelstellingen te halen.
Sleutelposities invullen
Wij helpen je de juiste mensen te vinden voor directie, bestuur en de hoogste managementniveaus. We werven op executive niveau en op senior managementniveau, voor verantwoordelijke functies in general management, algemeen management en specialistische directieposities: CEO’s, CFO’s, COO’s, CTO’s, CHRO’s, directors en VP’s. Daarnaast vullen we toezichthoudende posities in: Raad van Commissarissen, toezichthouders en bestuursleden bij familiebedrijven, beursgenoteerde ondernemingen en publieke instellingen. Dankzij ons uitgebreide netwerk selecteren we snel ambitieuze, ondernemende leiders en senior specialisten die zowel snel resultaat boeken als een gedegen langetermijnstrategie opzetten.
Leadership development
De groei van je onderneming vraagt om professionalisering van het managementteam. Boer & Croon biedt een combinatie van Executive Search en Leadership Development. Zo trek je ondernemende kandidaten aan die jouw team helpen om het beste uit zichzelf te halen.
Executive search en interim management zijn twee verschillende diensten. Executive search levert een definitieve invulling van een directie- of RvC-positie. Interim management vult tijdelijke interim posities op interim basis in, bij transformaties, fusies of acute overbrugging. Onze interim managers zijn ervaren bestuurders die binnen enkele weken aan de slag zijn. Bij Boer & Croon hebben we beide disciplines onder één dak.
Onze executive search benadering is uniek doordat we een combinatie van ervaren voormalig strategy consultants en gespecialiseerde HR executive search inzetten. Dit stelt ons in staat om zowel de strategische als de HR-aspecten van een rol te begrijpen, wat resulteert in het vinden van de perfecte match voor zowel kandidaat als organisatie.
Een gespecialiseerd executive search bureau brengt vier voordelen ten opzichte van interne werving: toegang tot het passieve kandidatennetwerk, diepere screening met executive assessment, kortere doorlooptijd door bestaand sectornetwerk, en een lager misser risico op senior niveau. Onze jarenlange ervaring en ons grote netwerk zorgen dat wij sneller gekwalificeerde kandidaten kunnen aandragen dan interne wervingstrajecten vaak mogelijk maken. Dit bespaart tijd en middelen, en voorkomt mismatches in sleutelposities.
Voor scale-ups is snelheid cruciaal. Onze recruiters helpen bij het aantrekken van ondernemende leiders en vullen waar nodig tijdelijke interim functies in. Bij scale-ups draait het om versnelling onder onzekerheid, terwijl corporate werving vaker gaat om stakeholder management in een gevestigde structuur. Met onze brede expertise in search en leadership development ondersteunen we de overgang van start-up naar scale-up, voor een duurzame match op lange termijn.
De kosten van een executive search traject verschillen op basis van het rolniveau, de sector, de complexiteit van de zoekvraag en de scope (alleen search of inclusief executive assessment en leadership development). Een indicatie krijg je altijd op basis van het specifieke vraagstuk.
