Sluit

HONK 2

Managing Director voor Royal Kaak FPS

Boer & Croon zoekt een Managing Director voor Kaak Food Processing Systems. Beschikt u over uitgebreide algemene managementervaring? Heeft u een bewezen staat van dienst in technische projectenorganisaties en het moderniseren van productportfolio's? Kunt u de vertaalslag maken van sales naar engineering, waarbij u actief de verbinding zoekt? Lees dan het volledige functieprofiel hieronder:

Functieomschrijving

De rol
Als MD van KFPS ligt de focus op effectief en efficiënt verkopen, ontwikkelen, engineeren, produceren en installeren van een up-to-date productportfolio. Dat portfolio van Kaak FPS is opgebouwd uit zowel standalone machines als geïntegreerde lijnoplossingen. Daarnaast levert KFPS service & spareparts in lijn met onze Global Service aanpak.

  • De Managing Director van Kaak FPS is initiatiefnemer bij het realiseren van de ambitie om te groeien (in omzet) en de organisatie te verduurzamen conform de ‘Food without Foodprint’ visie. Deze ambitie zet de Managing Director samen met het MT om in een organisatiestrategie en executieplan. Het MT waaraan de Managing Director leiding geeft bestaat uit: een Commercieel Directeur, Technisch Directeur, Manager Operations, Global Service Manager en de Finance Manager. Daarnaast geeft de Managing Director leiding aan de Supply Chain Manager, Purchase Manager en de HR Manager en de afdeling Proces Improvement.

  • De Managing Director is verantwoordelijk voor het moderniseren van het productportfolio (op technisch en commercieel gebied) en de kwaliteit en efficiëntie van de sales orders. Daarnaast is de Managing Director verantwoordelijk voor het resultaat van de geïntegreerde projecten. De Managing Director laat zich door de projectmanagers, het MT en de afdelingshoofden informeren over de voortang van geïntegreerde projecten en stuurt bij indien nodig. Verder bepaalt de managing director samen met zijn MT de positionering van Kaak FPS en draagt hij/zij zorgt voor de kwaliteit, efficiëntie, effectiviteit, flexibiliteit en doorlooptijd binnen de (interne) organisatie en bijbehorende processen.

  • De Managing Director is een ambassadeur voor (interne en externe) stakeholders, marktgericht en een people-manager die mensen motiveert, inspireert, verbindt en ontwikkelt.

Bedrijfsinformatie

Al sinds 1846 heeft Royal Kaak (hierna Kaak of Kaak Groep) kennis en ervaring opgedaan op het gebied van bakkerijtechnologie, van stand-alone machines tot een integrale aanpak voor complexe en geautomatiseerde bakkerijlijnen. Het familiebedrijf heeft wereldwijd een toppositie in haar industrie en wordt geroemd om haar kwaliteit, vakmanschap en service.

Royal Kaak is een dynamisch bedrijf, bestaande uit zes werkmaatschappijen (zie Kaak website), met een leidende marktpositie in diverse markten, regio’s en landen. Samen met gekwalificeerde experts werkt Kaak continu aan nieuwe ontwikkelingen en klant specifieke oplossingen. Kaak heeft diverse productielocaties in Europa met ieder hun eigen specialisme. Door de krachten te bundelen is Kaak in staat om de klant een totaalconcept te leveren.

From Silo to Truck.
Kaak is een echt familiebedrijf, waarin ook nieuwe collega’s met open armen worden ontvangen. Talent, kwaliteit, creativiteit en vernieuwing staat bij hun centraal. Deze karakteristieke bedrijfscultuur staat aan de basis van hun projecten en van hun dagelijks handelen. Hun passie voor de bakkerij-industrie is een trots die zichtbaar is bij alle medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door gedreven professionals met sterke affiniteit voor engineering, innovatie, technologie, gezonde voeding en duurzaamheid. De familie is niet meer uitvoerend actief in de organisatie, waarbij de bestaande directie al ruime tijd richting geeft aan het concern.

Functie-eisen

Van kandidaten voor de functie Managing Director verwacht Kaak de volgende achtergrond, ervaring en persoonlijkheid:

Achtergrond en ervaring

  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in(electro) technische of commerciële/bedrijfskundige richting
  • Management achtergrond met bewezen ervaring als MD/BU Director of vergelijkbaar met P&L verantwoordelijkheid;
  • Ervaring met projectorganisatie en service / onderhoudsconcepten is wenselijk
  • Ervaring in bedrijven met werktuigbouwkundige processen en industrial engineering is wenselijk. Specifieke sectorervaring in machinebouw is niet noodzakelijk
  • Vertaalslag kunnen maken van sales naar engineering


Persoonlijkheid

  • Ondernemend
  • MarktgerichtPeople-management
  • Strateeg
  • Visionair
  • Onderhandelaar
  • Iemand die goed kan netwerken
  • Overtuigingskracht om mensen mee te nemen in het verhaal
  • Communicatief sterk
  • Structuurdiscipline

Contact informatie

Reactie

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon uw cv en motivatiebrief. Uw motivatiebrief kunt u richten aan mevrouw M. van Bemmel via m.van.bemmel@yessboercroon.nl of u kunt bellen naar +31 (0)6 117 15 423.