Managing Director Consultancy voor Team Rockstars IT
Ondernemer gezocht voor opzetten van nieuwe tak binnen Team Rockstars IT! De Vroedt & Thierry Executive Search zoekt namens Team Rockstars IT de persoon die in staat is de software ontwikkelcapabilities van Team Rockstars om te zetten in business proposities voor haar klanten. We groeien hard en willen nog harder door deze strategische weg in te slaan.
Functieomschrijving
- Positie: Managing Director
- Locatie: Den Bosch
- Rapporteert aan: Collegiaal bestuur
Je taak omvat het bouwen van een team dat het verschil maakt bij klanten en daarmee een erkende autoriteit in Nederland wordt. Je hebt een duidelijke visie op hoe dit team en de business eruit moeten zien. Je werkt hierin nauw samen met de Technical Director (Marco Kuiper) waarbij hij zich toelegt op de inhoud en jij met name op de commercie en op de ontwikkeling van het portfolio of de proposities (solutions) van IT-consultancy aan de hand van onze maatwerk software ontwikkel capabilities en hun business waarde voor onze klanten.
Je bent verantwoordelijk voor het algemeen management, de P&L, en houdt toezicht op zowel kwalitatieve als kwantitatieve groei. Je hebt sterke commerciële vaardigheden en bent in staat grote trajecten succesvol af te ronden. Daarnaast ontwikkel je proactief nieuwe initiatieven en klantrelaties.
Je hebt een sterke samenwerking met de kernorganisatie van Team Rockstars en maakt optimaal gebruik van de beschikbare resources van Team Rockstars, zoals een sales team van 15, een sterke aantrekkingskracht op talent en een uitgebreide klantenkring. Je werkt daarnaast ook nauw samen met de verdeelde Team Rockstar regio’s die dichtbij de klant zitten. Daarnaast heb je toegang tot de Rockademy, een marketingmachine, een geavanceerd reportingsysteem en een efficiënte backoffice.
Je bent zowel commercieel als IT-inhoudelijk sterk en kun je op niveau communiceren met C-level op business en IT van bedrijven zoals Essent, KPN of Kadaster. Je hebt een 'can do'-mentaliteit en schrikt niet van ambitieuze groeidoelstellingen. Je kunt schakelen tussen zaken in beweging krijgen en soms ook operationeel maken en aansturen.
In samenwerking met de andere, IT-inhoudelijke TD (Technical Director) zal jij bij Team Rockstars IT aan boord stappen om deze groei en transformatie te realiseren. Jij trekt de kar op het gebied van algemeen management, commercie en operatie en geeft smoel aan de business. Je krijgt carte blanche om de organisatie de juiste vorm te geven om het IT-consulting landschap te veroveren. Hoe is succes na 12 maanden gedefineerd?
- De structuur van de consulting organisatie staat. Er is een team van consultants met een duidelijke rolverdeling;
- Er is een helder verhaal, een duidelijke boodschap over wat Rockstars IT-consulting inhoudt en hoe het zich onderscheidt;
- Het portfolio of de proposities van IT-consulting zijn gebouwd;
- De typen dienstverlening van Rockstars IT zijn volledig gedefinieerd, waarbij de sterke punten van de organisatie duidelijk zijn;
- Er is bij zowel bestaande als nieuwe klanten relevante additionele business ontwikkeld;
- Er zijn succesvolle referenties opgebouwd: de eerste succesvolle projecten zijn afgerond en Team Rockstars IT Consulting heeft zichzelf bewezen.
Bedrijfsinformatie
Team Rockstars IT is het resultaat van wat er gebeurt als de medewerkers op de eerste plaats worden gezet. In minder dan 10 jaar tijd is Team Rockstars IT uitgegroeid tot een vaste waarde in IT-Nederland. Met ruim 600 collega’s werken ze dagelijks aan softwareprojecten van klanten als ASML, Rabobank, Essent, Kadaster en KPN.
Het doel van Team Rockstars is om kampioen van Nederland op IT-gebied te worden. En dat doen ze op een bijzondere manier: de Rockstars-methode. Er is een #1-boek over geschreven, maar in het kort: de medewerkers worden behandeld als Rockstars. “Het beste voor de rockstar is het beste voor iedereen” en “we verstoren de wereld van het werken met geluk”. Klanten onderschrijven deze methode en merken dagelijks dat ze met deze filosofie de beste IT'ers aan zich kunnen binden, die daarnaast ook nog intrinsiek gemotiveerd zijn om het beste voor de klanten te doen.
Team Rockstars IT is sinds de oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland. Op detachering- en projectbasis ontwikkelen ze IT-oplossingen voor klanten. Ze groeien hard door en hun ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars komt passie en plezier samen. Hun stijl is anders. Bij hen draait het om de carrière en het geluk van de IT'er, hij of zij is namelijk hun “IT-Rockstar”!
Vanuit hun filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben ze in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Klanten herkennen dit en weten hen hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Het klantenportefeuille strekt van middelgrote bedrijven tot ondernemingen in verschillende sectoren. Deze klanten zijn actief in branches zoals energie en nutsvoorzieningen, financiële dienstverlening en publieke diensten. Klanten zoals Essent, Enexis en Alliander in de Energy & Utility-sector; Robeco, ABN AMRO en Rabobank in de financiële sector; en organisaties zoals NS, diverse ministeries, het Kadaster en verschillende gemeenten in de publieke sector.
Team Rockstars IT biedt een breed scala aan diensten aan, waaronder software engineering, cloud engineering, data engineering, het leveren van flexibele IT-teams (Team as a Service), strategisch IT-advies (consultancy), het inhuren van gespecialiseerde IT-professionals, het ontwikkelen van hoogwaardige software gericht op betrouwbaarheid, prestaties, gebruiksvriendelijkheid en veiligheid (Rocksolid Software) en het uitvoeren van IT-architectuurscans.
Cultuur
Team Rockstars IT onderscheidt zich door een bedrijfscultuur die diep geworteld is in een set van duidelijke en herkenbare kernwaarden, samengevat in het acroniem HOERA: Hartelijk, Open, Energiek, Rebels en Ambitieus. Deze waarden zijn niet slechts loze woorden, maar worden actief geleefd en geïntegreerd in alle aspecten van het bedrijf.
- Hartelijk: Vriendelijkheid en warmte zijn sleutelbegrippen. Medewerkers voelen zich welkom en gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer.
- Open: Transparantie en eerlijkheid staan centraal. Dit betekent dat communicatie open en eerlijk is, wat vertrouwen en samenwerking bevordert.
- Energiek: Er heerst een dynamische en levendige sfeer binnen het bedrijf. Medewerkers worden aangemoedigd om met enthousiasme en passie te werken.
- Rebels: Innovatie en creativiteit worden aangemoedigd. Dit betekent dat medewerkers worden gestimuleerd om buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
- Ambitieus: Er is een sterke focus op groei en verbetering. Medewerkers worden gestimuleerd om hun persoonlijke en professionele doelen na te streven.
Bij Team Rockstars IT wordt een bedrijfscultuur omarmd die net zo divers is als de digitale wereld zelf. Vanuit hun filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen ze een thuis zijn voor iedereen. Ze realiseren zich dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dit maakt hen juist nog meer gedreven om het verschil te maken. Ze beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar erkennen dat ze als bedrijf nog lang niet waar ze willen zijn. Er is nog een flinke slag te slaan en ze brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen ze je uit om met hen op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Met het succes van Team Rockstars IT is de ambitie om een nieuwe IT-advisory en -projects tak van de organisatie op te gaan zetten.
Met een nog nader te bepalen naam voor deze IT-consulting praktijk heeft Team Rockstars als strategisch doel de oprichting van een eigen consultancy afdeling. Met een erkende employer branding en een organisatie vol IT-talent, zal een aparte tak voor IT-consultancy worden opgezet. Binnen consultancy zal Team Rockstars diensten aanbieden zoals CIO/CTO advisory, Cyber en IT risks, Cloud roadmaps, AI advisory, Legacy Modernization, Technology advisory en strategy, green coding, Agile Innovation, Tech Radar, maturity scans, team optimalisaties, assessments en rocksolid oplossingen. Deze nieuwe afdeling zal groeien van enkele teamleden naar 50 binnen drie jaar.
TeamRockstars Consultancy biedt dienstverlening waarbij consultants advies, begeleiding en ondersteuning bieden aan organisaties om hun IT-systemen, processen en samenwerkingsvormen te verbeteren. Deze proposities dienen door de MD Consulting handson gebouwd te worden, waarbij de vertaalslag gemaakt dient te worden van de software capabilities van onze organisatie naar herhaalbare business proposities of solutions.
De consultants zullen werken aan het identificeren van behoeften en uitdagingen, het ontwikkelen van plannen en het bieden van oplossingen om bedrijfsdoelen te ondersteunen. De consultancy tak zal zich richten op een mix van klanten, waarbij de meerderheid bestaat uit enterprises en een minderheid uit het groot MKB. Deze consultants zullen zich hierbij richten op C-level adviestrajecten en vraagstukken.
Deze consulting tak zal redelijk van de grond af opgebouwd worden, inclusief het portfolio waarmee naar de markt gegaan zal worden. Met toegang tot een van de beste talentpools van Nederland en een rijk klantenportfolio, zal Rockstars Consulting zich moeten vestigen binnen een competitieve markt.
Functie-eisen
Kennis en ervaring
- Minimaal 7+ jaar ervaring in de IT-consultancy of -services markt;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Academisch werk- en denkniveau;
- Heeft een C-level netwerk bij corporates en publieke klanten;
- Heeft een heldere visie t.a.v. IT-consultancy en communiceert deze duidelijk;
- Heeft high-level kennis van zaken als CI/CD-pipelines, agile en/of cloud software development en testing, micro-services etc.
Ondernemend
- Is zelf in staat het raamwerk neer te zetten voor een succesvolle organisatie;
- Stroopt de mouwen op en gaat zelf aan de bak, meewerkend voorman;
- Bouwt je “eigen toko” en brand;
- Can do-mentaliteit, “kan niet bestaat niet” is jou op het lijf geschreven;
- Heeft een growth mindset.
Commerciële drive
- Wordt gedreven door groei en het binnenhalen van grote projecten;
- Kan met de klant goed op het hoogste niveau levellen.
- Kan business genereren voor alle services die Team Rockstars biedt.
IT-Consultancy
- Heeft ervaring met IT-consultancy en heeft autoriteit binnen het IT-consulting landschap van Nederland, met boardroom-presence;
- Heeft handson ervaring met het ontwikkelen van een portfolio, proposities, solutions in een software development omgeving;
- Heeft ervaring met het ontwikkelen van marketingstrategieën en salesplannen binnen de IT-consulting;
- Is een all rounder, kan meepraten over de inhoudelijke dienstverlening;
- Is klant- en relatiegericht, is het gezicht naar buiten toe.
Persoonskenmerken
- Hartelijk, open, energiek, rebels & ambitieus;
- Hard op de inhoud, zacht op de persoon;
- Hands-on, ondernemend, zelfredzaam;
- Een duidelijke visie en mening;
- Operationeel en commercieel sterk;
- Informeel en nuchter;
- Gedreven maar bescheiden;
- Verbindend;
- Zelfstartend en daadkrachtig;
- Can-do mentaliteit, positief, glas halfvol;
- Inspirerend;
- Duidelijke communicator;
- Hoog leer- en aanpassingsvermogen;
- Reflectief en open;
- Innovatief.
Contact informatie
Als je je aangetrokken voelt door deze kans én je bezit de benodigde kennis, persoonskenmerken en drijfveren, reageer dan op: eran@devroedtenthierry.nl