Sluit

ABC Logo

Manager IT voor AB&C Groep

YESS Boer & Croon is op zoek naar een Manager IT voor AB&C Groep. Heb je brede IT management ervaring waarvan een aantal jaar in een leidinggevende rol? Heb je ervaring met het verbeteren en implementeren van werkprocessen en -procedures? Heb je ervaring met cybersecurity en vind je het leuk om met professionals te werken? Lees dan de vacature verder.

Functieomschrijving

Binnen AB&C Groep is de nieuwe functie van Manager IT ontstaan. Wij zijn op zoek naar een kandidaat voor vaste invulling van deze positie.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Manager IT zijn:
  • Het leiding geven en inspireren van het IT team, bestaande uit 4 mensen; met name functioneel beheerders;
  • Het zorgdragen voor verdere professionalisering van de IT discipline met als resultaat dat de business optimaal ondersteund wordt. Denk hierbij aan het verder door ontwikkelen en inrichten van AFAS, hierbij spelen zowel de technische als communicatie aspecten een grote rol;
  • Het zorgdragen voor optimaal werkplekbeheer; de komende periode wordt er een nieuwe vestiging geopend en vindt er een verhuizing plaats;
  • Het zorgdragen voor effectief contractmanagement met leveranciers, waaronder Asap Cloud, Bullhorn, Invenias en andere stakeholders. Gezamenlijk opstellen van de verbeteragenda met de leveranciers;
  • Het opstellen van een projectenagenda waarbij procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking van alle IT processen centraal staat, prioritering is hierbij van groot belang is;
  • Het inrichten van een change management proces, met de daarbij behorende zorgvuldig gekozen stappen, obv wat de organisatie aan kan en heldere interne communicatie
  • Het opstellen en up-to-date houden van securityagenda;
  • Het volgen, signaleren en analyseren van relevante interne en externe ontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.
Tot slot rapporteert de Manager IT aan de CFO.

Bedrijfsinformatie

AB&C Groep (AB&C) is een sterk platform met een bewezen track record in de integratie en groei van autonoom geïnitieerde en overgenomen bedrijven. De kracht van AB&C Groep: het behouden van de kernwaarden, het DNA en de organisatiecultuur van de overgenomen merken en het faciliteren van groei. Ze gebruiken het principe "Decentralized-unless". Ze faciliteren de bedrijven met een sterk Shared Service Center binnen de Groep, maar laten de organisatiecultuur intact. Sterker nog, ze versterken deze waar mogelijk.

AB&C faciliteert hoogwaardige zakelijke dienstverleners die een full-service propositie bieden aan haar klanten. Full-service betekent dat ze klanten ondersteunen met consultancy, detachering, interim management, outsourcing, digitale transformatie, executive search en talentontwikkeling in het publieke, semi-publieke en private domein. Deze full-service stelt hen in staat om verwachtingen te overtreffen: ze worden niet beperkt door hun dienstenaanbod, de vraag van de klant staat echt centraal.

AB&C is marktleider in inkoop- en contractmanagement en heeft een sterke positie in transformatieconsultancy, interim-management (tactisch en strategisch), PMO en project- en programmamanagement, in alle sectoren. Ze bedienen hun klanten met customer journeys, waarbij ze gebruik kunnen maken van alle expertise die de verschillende bedrijven te bieden hebben. Ze zijn meestal diep geïntegreerd in de organisaties van hun klanten en hebben uitgebreide kennis van hun behoeften. Hierdoor heeft AB&C een zeer trouwe klantenkring.

Sinds juni 2023 zijn de aandelen van AB&C overgegaan naar een nieuwe aandeelhouder, genaamd EPSA. EPSA is een internationaal opererende consultancyorganisatie, actief in 35 landen met 4.500 opdrachtgevers. Hun dienstverlening overlapt deels en vult deels aan met die van AB&C. De investeerders achter EPSA stellen kapitaal beschikbaar om de strategie van AB&C verder uit te rollen. Tot slot opent de komst van EPSA als nieuwe aandeelhouder nieuwe mogelijkheden, zoals internationale opdrachten en carrièrekansen voor AB&C.

Functie-eisen

We verwachten van kandidaten voor de rol van Manager IT de volgende achtergrond, ervaring en persoonlijkheid:

Achtergrond en ervaring
  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Computer Science of Bestuurlijke Informatiekunde;
  • Tenminste 8 jaar brede IT management ervaring waarvan een aantal jaren in een leidinggevende rol;
  • Langjarige ervaring in middelgrote internationale bedrijven bij voorkeur in business services / management; vanuit een consultancy rol vof vanuit een staf rol
  • Ervaring met het verbeteren en implementeren van werkprocessen en –procedures;
  • Uitgebreide ervaring met internationale project management.
  • Ruime ervaring met AFAS.
  • Aantoonbare ervaring met agile en scrum werken
  • Ervaring met het werken vanuit een Shared Service Centre

Persoonlijkheid
  • Teammanager en mensgericht;
  • Hands on/can-do mentaliteit, houdt er van betrokken te zijn bij de dagelijkse praktijk;
  • Dienstverlenend en sterk servicegericht;
  • Sterk analytisch en structurerend vermogen;
  • Kritisch denkvermogen, gewend om vanuit feitelijke argumentatie de discussie te voeren;
  • Nuchtere aanpakker en doorzetter;
  • Neemt mensen mee en zorgt voor realisatie van plannen;
  • Sterke conceptuele en analytische vaardigheden;
  • Brengt structuur en duidelijkheid, waarmee processen op een hogere mate van professionaliteit worden geborgd;
  • Communicatief sterk, uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Contact informatie

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon graag uiterlijk 7 januari uw cv en motivatiebrief. Uw motivatiebrief kunt u richten aan Julia van Maren. Voor vragen kunt u contact met haar opnemen (via +31 6 279 22 146 / j.van.maren@boercroon.nl).

Geïnteresseerd in deze functie? Stuur ons jouw sollicitatie.

Direct solliciteren