Sluit

Portof Moerdijk

Lid Raad van Commissarissen voor Port of Moerdijk

Het Havenbedrijf Moerdijk is de derde grootste zeehaven van Nederland. Met hun unieke ligging hebben zij een sterke strategische positie in de regio. In het kader van hun ambities naar de toekomst op gebied van groei, duurzaamheid en innovatie zoekt het Havenbedrijf een nieuw lid voor de Raad van Commissarissen.

Functieomschrijving

De raad van commissarissen bestaat uit een door de algemene vergadering te bepalen aantal van ten minste drie en ten hoogste vijf natuurlijke personen. Op dit moment wordt uitgegaan van vier personen, inclusief de voorzitter. De commissarissen moeten in staat zijn om de rollen van toezichthouder, adviseur/klankbord, werkgever en ambassadeur op een deugdelijke wijze te vervullen.De raad van commissarissen moet bestaan uit leden met diverse ervaring, deskundigheid en passende achtergrond om te zorgen dat hij aan de deskundige verplichtingen tegenover de vennootschap kan voldoen. Er zijn vier primaire expertisegebieden die qua ervaring en kennis dienen te worden afgedekt door de leden van de raad van commissarissen. Deze expertisegebieden zijn afgeleid van de belangrijkste strategische (middel)lange termijn opgaven van het Havenbedrijf. 
  1. Haven en logistiek; Kennis van en inzicht in havendynamiek, groeimotoren voor de haven, kennis van logistieke dienstverleners en begrip van fysieke veiligheid in het havengebied.
  2. Industrie, grote bedrijven en energietransitie; Inzicht in ontwikkelingen inzake de energietransitie en de industrie in Nederland en Europa en in de kansen en mogelijkheden voor het Havenbedrijf en bedrijven in het havengebied.
  3. Publieke sector; Begrip van belangen van publieke aandeelhouders en andere publieke stakeholders, in bezit van een relevant netwerk bij deze partijen en deskundig in het voeren van (strategische) dialoog met deze partijen.
  4. Financiën; Deskundigheid op het gebied van de ondernemingsfinanciering, grondexploitatie, business control, riskmanagement 
    In aanvulling op de primaire expertisegebieden wordt gestreefd naar kennis en deskundigheid binnen de raad van commissarissen op gebied van twee secundaire expertisegebieden:
  5. Circulariteit en innovatie; Begrip van de circulaire economie en regionale, nationale en Europese ontwikkelingen en innovatie in het bedrijfsleven op dit gebied, kennis van clustervorming en valorisatie van kennis en onderzoeksresultaten binnen het focusgebied circulaire economie.
  6. Digitalisering en security; Deskundigheid op het gebied van digitalisering en expertise op het vlak van (cyber)security en –risicobeheer.
Aanvullend geldt dat de voorzitter van de raad van commissarissen ervaring heeft met ondernemen op het scheidsvlak van publiek en privaat en samenwerking met publieke aandeelhouders. De voorzitter speelt een verbindende rol tussen de publieke belangen en de zakelijke insteek van het Havenbedrijf en de bedrijven in het havengebied.

Functieprofiel lid RvC
Wij zoeken voor het Havenbedrijf Moerdijk een nieuw lid van de RvC die past in het aandachtsgebied ‘Haven en Logistiek’. Daarvoor gelden de volgende competenties:
  • Vertrouwd zijn met de (kern)taken van het Havenbedrijf, het bedrijfsleven in het havengebied en begrip van de dynamiek van een haven in de grote hedendaagse transities.
  • Beschikken over een relevant netwerk.
  • Politieke en publieke sensitiviteit: inzicht in de positie van overheidsdeelnemingen in brede zin, kennis van de inrichting en werkwijzen van overheden op gemeentelijk, provinciaal, rijk en Europees niveau, met de daaraan gerelateerde besluitvormingsprocessen.
  • Een goed begrip van de publieke, maatschappelijke en economische belangen gemoeid met het Havenbedrijf. Gevoel bij het maatschappelijk debat rond havengebieden. 
  • Goed begrip bij toekomstige dynamiek van brede logistiek, container logistiek, chemie, op- en overslag, industrie, food en logistiek verbonden met circulaire industrie. Begrip bij toenemende rol van duurzaamheid, innovatie en circulariteit op al deze terreinen. 
  • Begrip van diversiteit en inclusie op de werkvloer, cultuur en gedrag en hoe deze in te bedden in de organisatie.
  • Kennis en ervaring in het opbouwen van digitalisering in de organisatie en toe te zien op de kwaliteit ervan.

Bedrijfsinformatie

Over Havenbedrijf Moerdijk
Het haven-, logistiek- en industrieterrein Moerdijk heeft een unieke ligging in Noordwest-Europa. Het terrein ligt op korte afstand van de wereldhavens van Rotterdam en Antwerpen. De haven vormt de vierde zeehaven van Nederland en is de verst in land gelegen zeehaven van Nederland. De haven is bereikbaar voor zowel zeeschepen als binnenvaartschepen. De haven kent geen wachttijden en is door de uitstekende ligging en multimodale vervoersmogelijkheden congestievrij. Uniek voor de haven zijn de mogelijkheden voor de aan- en afvoer van goederen. Naast het water, de weg en het spoor is er ook aansluiting op het Buisleidingennetwerk Nederland met aftakkingen naar België en Duitsland.

Op het haven, logistiek- en industrieterrein zijn zo’n 420 bedrijven gevestigd die direct en indirect aan bijna 20.000 mensen werk bieden. Belangrijke sectoren zijn de biobased en proceschemie, afvalverwerking en energie, de onderhoudssector (maintenance) en de toegevoegde waarde logistiek. Tot 2030 zullen de logistieke activiteiten verder worden uitgebreid met de gefaseerde ontwikkeling van het Logistiek Park Moerdijk. Het haven, logistiek- en industrieterrein wordt geëxploiteerd door Havenbedrijf Moerdijk N.V. (het "Havenbedrijf"). 

Doelstelling
Het Havenbedrijf bevordert de uitoefening van een effectieve, veilige, duurzame en efficiënte afhandeling van het scheepvaartverkeer in de haven, biedt ruimte voor ondernemen en de grote transities, en draagt bij aan brede welvaart voor de regio. Daarnaast heeft het Havenbedrijf tot doel de ontwikkeling, aanleg, beheer en exploitatie van het haven- en industriegebied in Moerdijk. Dit alles vertaalt zich in de volgende doelstelling van het Havenbedrijf: “In 2030 zijn wij de Europese zeehaven en het circulair industrieel knooppunt in Brabant”.

Functie-eisen

Aanvullend gelden de volgende competenties en persoonskenmerken

  • Ervaring met bestuur van en/of toezicht op overheidsbedrijven met een schaalgrootte en reikwijdte die ten minste vergelijkbaar is met het Havenbedrijf; 
  • Kan goed verbinden en aansturen en heeft een actieve en betrokken attitude;
  • Bezit de kwaliteiten om het groepsproces en de besluitvorming binnen de RvC op een professionele wijze te leiden;
  • Affiniteit met de bestuurlijke en politieke wereld van logistieke infrastructuur;
  • Ervaren in de omgang met belangentegenstellingen;
  • Motiverend en spreekvaardig;
  • Samenwerkings- en consensusgerichte vaardigheden;
  • Strategische en analytische vaardigheden;
  • Resultaatgerichte werkwijze

Arbeidsvoorwaarden

x

Contact informatie

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk 24 oktober 2024 uw cv en motivatiebrief. Uw cv en motivatiebrief kunt u versturen naar Marco Nijenmanting via m.nijenmanting@yessboercroon.nl. Graag in de titel van uw email vermelden: Lid RvC Havenbedrijf Moerdijk.