Lid Raad van Bestuur voor Laurentius Ziekenhuis

Organisatie

Het Laurentius Ziekenhuis Roermond is een vooruitstrevend en vooraanstaand middelgroot ziekenhuis met een sterke regionale positie. Het is een algemeen ziekenhuis voor en van de inwoners van de gemeenten Beesel, Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Roerdalen en Roermond. Een ziekenhuis met sterke wortels in de regio Midden-Limburg. Alle patiënten die medisch-specialistische zorg nodig hebben, kunnen die in of via het ziekenhuis ontvangen.
Kwaliteit van zorg, patiëntgerichtheid, maar zeker ook een goede relatie met de partners in de regio staat bij het Laurentius Ziekenhuis Roermond voorop. Door de wensen en behoeften van de patiënten steeds centraal te stellen blijft het Laurentius Ziekenhuis Roermond, in een veranderende omgeving, bekend staan als een klantgerichte en toegankelijke zorgvoorziening.
Dit uit zich onder meer door de behaalde eerste plaats in het onderzoek van Elsevier ‘Beste Ziekenhuizen 2019’ (november 2019).
Per 1 januari 2020 is een nieuwe Raad van Toezicht aangetreden. Deze Raad van Toezicht is gestart met het verzamelen van nadere informatie ten behoeve van enkele lopende dossiers, waaronder het dossier over de fusie met VieCuri Medisch Centrum.

Profiel

Laurentius is op zoek naar een lid Raad van Bestuur met financieel – zakelijk /bedrijfsmatige ervaring om de Raad van Bestuur van het Laurentius ziekenhuis te completeren.
U beschikt over aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke bestuurder/directeur met een breed samengestelde portefeuille, bij voorkeur in een zorggerelateerde omgeving.
U bent ondernemend, bezit de bestuurlijke souplesse en het vermogen om met veranderende omstandigheden en dynamiek in de interne en externe omgeving om te gaan. U toont strategisch inzicht, creativiteit en het vermogen om een gezamenlijke visie te creëren en om te zetten in breed gedragen beleid.
Uw verbindende kwaliteiten komen tot uiting bij het tot stand brengen van een evenwichtige en op wederzijds respect gebaseerde relatie met in- en externe stakeholders, zowel op de werkvloer als op bestuursniveau als in de Limburgse regio.

Functie-eisen

  • Ervaring op bestuursniveau met een breed samengestelde portefeuille (financiën, ICT, HRM, facility management en vastgoed) in een vergelijkbaar complexe organisatie (een zorgorganisatie is een pré).
  • Strategisch inzicht; u bent in staat om een gezamenlijke zorgvisie en strategie te ontwikkelen, te implementeren, uit te voeren en te evalueren.
  • Financiële kennis en ervaring en brede kennis van bedrijfsvoering; u bent een goede onderhandelingspartner op strategisch niveau namens het ziekenhuis.
  • Kennis van (de ontwikkelingen in) het zorgstelsel en de financiering daarvan.
  • Bewezen ervaring met het strategisch inzetten van ondersteunende ICT in een organisatie.
  • Ervaring met het realiseren en in goede banen leiden van complexe veranderingstrajecten zoals een fusie en integratie van organisatie(onderdelen).
  • Afgeronde relevante opleiding op academisch niveau (WO Bedrijfseconomie/Bedrijfskunde), aangevuld met een relevante bestuurs- of managementopleiding.
  • Relevant netwerk met ketenpartners, of bent in staat dit op korte termijn op te bouwen en te onderhouden.

Reactie

U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Voor vragen kunt u contact opnemen via het secretariaat van Boer & Croon (Loes Rustemeijer, tel. 020 – 3014048).

Delen

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.