Sluit

HR talent acquisition Managers backoffice

HR Talent Acquisition Specialist voor Boer & Croon

Solutions

Ben jij enthousiast en gepassioneerd over het vinden en selecteren van de allerbeste kandidaten? Wil jij werken voor één van de snelst groeiende managementbureaus op een toplocatie in Amsterdam? Dan ben jij de collega die wij zoeken bij Boer & Croon! Lees hieronder de vacature:

Functieomschrijving

Ben jij enthousiast en gepassioneerd over het vinden en selecteren van de allerbeste kandidaten? Dan ben jij de collega die wij zoeken bij Boer & Croon!

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een HR Talent Acquisition Specialist die sollicitatiegesprekken voert met aandacht en betrokkenheid om onze persoonlijke aanpak gedurende de hele procedure te waarborgen. In deze rol ben jij het visitekaartje van onze organisatie en maak je potentíële nieuwe medewerkers enthousiast over Boer & Croon.

Als klap op de vuurpijl bieden we jou de kans om met innovatieve en creatieve ideeën te komen die onze (recruitment)processen en employer branding verder kunnen verbeteren in onze snelgroeiende organisatie.

Je komt te werken binnen het HR & Recruitment team met onder andere Annelotte Hendriks, Maaike Zwijnenburg, Sigrid Booij en Hanneke van Helvoort.
Wij zijn hecht, open, ambitieus en bovenal gezellig. Je wordt gestimuleerd om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen, daarnaast leer je veel over de arbeidsmarkt, verschillende teams en functies.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees hieronder meer!

Over de rol
  • Je bent in nauw contact met de hiring managers van Boer & Croon over de uitbreidingswensen van het team;
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren Managers voor onze Solutions;
  • Je formuleert een search strategie om de juiste kandidaten te vinden, benadert kandidaten actief en bent hun eerste aanspreekpunt;
  • Je draagt zorg voor optimaal stakeholder management richting alle betrokkenen;
  • Je voert selectiegesprekken, presenteert kandidaten aan Boer & Croon en houdt vinger aan de pols bij het verdere selectieproces;
  • Je werkt aan verschillende search opdrachten tegelijkertijd en hebt veel externe contacten, met name met potentiële kandidaten en bureaus;
  • Je denkt voor Boer & Croon mee over de Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.);
  • Je houdt de effectiviteit van de Boer & Croon campagnes en andere acties in de gaten en stuurt bij waar nodig.

Bedrijfsinformatie

Over ons
Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau met een breed pakket aan dienstverlening, zoals de management solutions: Finance & Technology, Operations, Public, People Excellence, Healthcare, Strategy & Transformation en de service lines, Interim Management en Executive search.

De kracht van Boer & Croon schuilt in mensen. Verandering van binnenuit, daar geloven we in. Op deze manier werken we iedere dag aan het maken van positieve impact. Door middel van sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent zetten wij ons iedere dag weer volledig in voor onze klanten en ons netwerk.

Resultaat telt - Get it done

Bij Boer & Croon schrijven we geen uitgebreide rapporten. Onze kracht is het verbinden van theorie en praktijk en snel resultaten behalen. We doen dat samen in teams met de medewerkers van onze klanten. Samen sturen we het project, bewaken we de “mijlpalen” en zorgen we voor resultaten.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment of executive search;
  • Affiniteit met de doelgroep van kandidaten;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Ondernemend, mensgericht, sterk in plannen en organiseren;
  • Stijlflexibel en organisatie sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Inzet en arbeidsvoorwaarden

  • Salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
  • Individuele opleidingsmogelijkheden;
  • 27 vakantiedagen per jaar;
  • Korting op je sportabonnement;
  • OV Business Card;
  • Telefoon en laptop;
  • Premievrij pensioen waardoor je onder de streep meer overhoudt;
  • Thuiswerkmogelijkheden;
  • Een vrije en autonome rol maar wel in verbinding met collega’s
  • Vrijdagmiddagborrels en andere activiteiten;
  • Rol staat open voor 32 – 40 uur per week.

Contact informatie

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer via de button hieronder of neem bij vragen contact op met Annelotte Hendriks.

Geïnteresseerd in deze functie? Stuur ons jouw sollicitatie.

Direct solliciteren

Annelotte Hendriks

HR Talent Acquisition Specialist

Neem contact op