
Executive Search Consultant voor YESS Boer & Croon
Heb jij ruime ervaring in of affiniteit met executive search en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Werk je graag zelfstandig en wil je bouwen aan een eigen praktijk binnen een sterk merk? Sluit je dan aan bij YESS Boer & Croon als Executive Search Consultant.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
- Zelfstandig uitvoeren van executive search-opdrachten, inclusief searchstrategie, interviews en kandidaatselectie.
- Begeleiden van klanten en kandidaten gedurende het volledige proces, inclusief contractonderhandelingen.
- Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar commerciële kansen.
- Actief bijdragen aan de verdere groei van YESS binnen het hogere managementsegment.
Bedrijfsinformatie
YESS Management Search is een toonaangevend management search bureau dat is opgericht in 1989 en in 2020 onderdeel werd van Boer & Croon. Opgericht in 1973, is Boer & Croon een van Nederlands vooraanstaande zakelijke dienstverleners. Het in Amsterdam gevestigde managementbureau levert naast executive search-dienstverlening ook management consulting-, interim management- en young professional-diensten.
Al meer dan 35 jaar is YESS gespecialiseerd in het vinden en selecteren van toptalent voor strategische en leidinggevende functies binnen diverse sectoren, waaronder private equity, professional services, technologie en industrie. Onze diepgaande marktkennis, analytische benadering en uitgebreide netwerk stellen ons in staat om organisaties te ondersteunen bij het aantrekken van de juiste leiders voor de toekomst. Dankzij onze samenwerking met Boer & Croon kunnen we daarnaast een breed scala aan strategische en managementoplossingen bieden. Binnen Boer & Croon werkt YESS actief samen met De Vroedt & Thierry en Vanderkruijs – twee gerenommeerde executive search bureaus die zich richten op de meest vooraanstaande bestuursfuncties in de private, semi-publieke en publieke sector.
Functie-eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring in executive search of een vergelijkbare rol binnen het hogere segment van recruitment.
- Aantoonbare ervaring met business development en het zelfstandig uitvoeren van opdrachten.
- Een afgeronde academische opleiding (of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau).
- Vermogen om op senior management- en C-level te schakelen.
- Sterke communicatieve, commerciële en analytische vaardigheden.
- Professioneel, ondernemend en resultaatgericht ingesteld.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een ondernemende werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en groei.
- Werken binnen een sterk merk met een groot netwerk van opdrachtgevers.
- Samenwerking met ambitieuze professionals in een collegiale cultuur.
- Een professioneel platform om een eigen praktijk op te bouwen.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.