Director Strategy & Transformation - OV & Infra voor Boer & Croon
Wil jij strategie- en transformatievraagstukken in de openbaar vervoersector (OV-sector) aanpakken en samen met team Strategy & Transformation zorgen dat oplossingen écht van de grond komen? Heb je een passie voor en kennis van de OV-sector en wil je bijdragen aan het verbeteren van de bijbehorende infrastructuur op landelijk en regionaal niveau? En wil je mee bouwen aan een propositie in ontwikkeling? Word Director Strategy & Transformation – OV & Infra bij Boer & Croon!
Functieomschrijving
Over de functie
De functie van Director Strategy & Transformation is tweeledig:
- Je leidt externe strategie en transformatie projecten
In deze rol leid je strategische transformatieprojecten in de OV-sector en ben je verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Deze projecten in de OV-sector variëren van opdrachten rond strategie-implementatie, portfoliomanagement, assetmanagement en complex project-/programma-/changemanagement tot specifieke sector-gerelateerde casussen als energie in t OV, digitalisering (ATO, ERTMS, AI ed.), ketensamenwerking en de krappe arbeidsmarkt.
De opdrachten hebben doorgaans een duur van drie tot zes maanden en worden individueel of in teamverband uitgevoerd, vaak op locatie bij de klant. In een team werk je bijvoorbeeld samen met meerdere Young Executives, een (Senior) Manager of een ervaren Interim Manager. Het netwerk van Boer & Croon staat altijd tot je beschikking voor specialistische kennis of om te sparren met een ervaren deskundige.
- Je bouwt mee aan de Strategy & Transformation Solution
Naast het leiden van projecten heb je een actieve rol in het uitbouwen van onze praktijk en een commerciële verantwoordelijkheid. Dit omvat samen met het team onze propositie verder ontwikkelen en in de markt zetten, het uitbreiden van je netwerk in de OV-sector en het deelnemen aan gesprekken met onze (potentiële) klanten. Je brengt het expertisegebied verder door (samen met het team) kennis op te bouwen, aansluitend bij de behoefte in de markt. Tot slot draag je bij aan het verder professionaliseren en laten groeien van ons team.
Bedrijfsinformatie
Strategy & Transformation
De Strategy & Transformation Solution maakt deel uit van de Boer & Croon community. Deze gemeenschap bestaat niet alleen uit ons eigen team, maar ook uit C-level sector experts en ervaren strategy & transformation consultants. Vanuit deze community ondersteunen we bestuurders van organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor complexe managementvraagstukken en helpen we met het realiseren van hun doelstellingen en transformaties. Niet alleen door rapporten te schrijven maar juist ook door mee te bouwen aan organisaties. We co-creëren van binnenuit; we betrekken de mensen en gebruiken de kennis die er al is, aangevuld met de juiste expertise vanuit Boer & Croon.
Binnen ons team zijn we momenteel bezig met het ontwikkelen van proposities voor verschillende marktsegmenten, waarbij een van de belangrijkste focusgebieden de OV-sector en gerelateerde infrastructuur is. Denk hierbij aan thema’s als uitbreiding en onderhoud van spoorinfrastructuur voor trein, tram en metro, (oplossingen voor) toekomstige netcongestie OV, verduurzaming van vervoersmodaliteiten (o.a. zero emissie bussen), robuuste bedrijfsvoering en operatie en gerelateerde (strategische en operationele) organisatie-verbeteringen, tillen, en eigenaarschap te nemen als lead van de OV-sector.
Functie-eisen
Opleiding en ervaring
- Een universitaire opleiding, idealiter in een (technische) bestuurskundige/ bedrijfskundige of economische richting.
- 7-10 jaar opgebouwde inhoudelijke expertise op gebied van transities of assetmanagement en een netwerk binnen de openbaar vervoers- en infrasector, waarvan 5 tot 7 jaar werkervaring als consultant binnen het domein openbaar vervoer of (spoor)infrastructuur.
- Ervaring met het leiden van teams binnen projecten en/of programma's.
Competenties
- Business Acumen: Organisaties en hun strategie snel kunnen doorgronden.
- Problem Solving Skills: Op een vaste en gestructureerde manier vraagstukken oplossen.
- Leiderschap: In staat om anderen te inspireren, te motiveren en te leiden.
- Persoonlijke Effectiviteit: Het maximaliseren van je eigen capaciteit door het efficiënt beheren van tijd, effectief te communiceren en goed om te kunnen gaan met stress.
- Business Development: Vaardig in het creëren en onderhouden van relaties en opdrachten.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kun je van ons verwachten?
- Goede primaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie, waarvan 30% van het totale pakket is gekoppeld aan performance en commerciële resultaten.
- Vakantiegeld.
- Laptop en telefoon.
- Mobiliteitsregeling en NS Business card.
- Korting op je sportabonnement.
- Premievrije pensioenregeling.
- Individuele opleidingsmogelijkheden.
- Hoogwaardige begeleiding op je opdrachten door begeleiding mensen uit onze strategie community en het bredere netwerk van Boer & Croon om specialistische kennis te vergaren.
- Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.
Contact informatie
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of neem bij vragen contact op met Annelotte Hendriks (HR & Talent Acquisition) via recruitment@boercroon.nl.