Sluit

Director S&T Energy (08/2024) voor Boer & Croon

Functieomschrijving

Wil jij strategie- en transformatievraagstukken in de energiesector aanpakken en samen met team Strategie & Transformatie zorgen dat oplossingen écht van de grond komen? Heb je een passie voor en kennis van de energiesector en wil je bijdragen aan de energietransitie? En vind je het leuk om met ons mee te bouwen aan een propositie in ontwikkeling? Word Director Strategie & Transformatie – Energie bij Boer & Croon!

Bij Boer & Croon zijn we ervan overtuigd dat succesvolle organisaties zich voortdurend moeten aanpassen aan hun veranderende omgeving. Gezien de huidige energietransitie is dit relevanter dan ooit tevoren. En als Director Strategie & Transformatie kun jij een kern rol spelen om de energietransitie te versnellen met jouw expertise.

De functie
De functie van Director Strategie & Transformatie is tweeledig:

 
  1. Je leidt externe strategie en transformatie projecten
Als Director Strategie & Transformatie leid je strategische transformatieprojecten in de energiesector en ben je verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Deze projecten in de energiesector variëren van opdrachten rond strategie-implementatie, portfoliomanagement en complex project-/programmamanagement tot specifieke sector-gerelateerde casussen als congestiemanagement.

De opdrachten hebben doorgaans een duur van drie tot zes maanden en worden individueel of in teamverband uitgevoerd, vaak op locatie bij de klant. In een team werk je bijvoorbeeld samen met meerdere Young Executives, een (Senior) Manager of een ervaren Interim Manager. Het netwerk van Boer & Croon staat altijd tot je beschikking voor specialistische kennis of om te sparren met een ervaren deskundige.

 
  1. Je bouwt mee aan het Strategie- & Transformatieteam
Naast het leiden van inhoudelijke strategische transformatieopdrachten bij klanten rond de energietransitie en het aansturen van teamleden, heb je ook een actieve rol en een commerciele verantwoordelijkheid bij het uitbouwen van onze praktijk. Je hebt de ruimte om samen met ons de propositie verder te ontwikkelen en in de markt te zetten. Dit omvat het uitbreiden van je netwerk in de energiesector en het deelnemen aan gesprekken met onze (potentiële) klanten. Je brengt het expertisegebied verder door (samen met het team) kennis op te bouwen, aansluitend bij de behoefte in de markt. Tot slot draag je bij aan het verder professionaliseren en laten groeien van ons team.

 

Bedrijfsinformatie

Strategie & Transformatie
Strategie & Transformatie maakt deel uit van de Boer & Croon community. Deze gemeenschap bestaat niet alleen uit ons eigen team, maar ook uit C-level sector experts en ervaren strategie & transformatie consultants. Vanuit deze community ondersteunen we bestuurders van organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor complexe managementvraagstukken en helpen we met het realiseren van hun doelstellingen en transformaties. Niet alleen door rapporten te schrijven maar juist ook door mee te bouwen aan organisaties. We co-creëren van binnenuit; we betrekken de mensen en gebruiken de kennis die er al is, aangevuld met de juiste expertise vanuit Boer & Croon.

Binnen Strategie & Transformatie zijn we momenteel bezig met het ontwikkelen van proposities voor verschillende marktsegmenten, waarbij een van de belangrijkste focusgebieden de energiesector is. Denk hierbij aan thema’s als uitbreiding van (electriciteits- en waterstof) infrastructuur, (oplossingen voor) netcongestie, verduurzaming van industrie en bedrijfsleven (o.a. ESG-strategie) en gerelateerde (strategische en operationele) organisatie-verbeteringen.?tillen? en eigenaarschap te nemen als lead van de energiesector?

Sluit je dan aan bij onze Strategie & Transformatie praktijk, die in totaal bestaat uit 24 collega’s!
 

Functie-eisen

Opleiding en ervaring
  • Een universitaire opleiding, idealiter in een bedrijfskundige of economische richting.
  • 7-10 jaar opgebouwde inhoudelijke expertise op gebied van de energietransitie en een netwerk binnen de energiesector, waarvan 5 tot 7 jaar werkervaring als consultant binnen het energie domein.
  • Ervaring met het leiden van teams binnen projecten en/of programma's.
Competenties
  • Business Acumen: Organisaties en hun strategie snel kunnen doorgronden.
  • Problem Solving Skills: Op een vaste en gestructureerde manier vraagstukken oplossen.
  • Leiderschap: In staat om anderen te inspireren, te motiveren en te leiden.
  • Persoonlijke Effectiviteit: Het maximaliseren van je eigen capaciteit door het efficiënt beheren van tijd, effectief te communiceren en goed om te kunnen gaan met stress.
  • Business Development: Vaardig in het creëren en onderhouden van relaties en opdrachten.

Contact informatie

Annelotte Hendriks