Director Healthcare voor Boer & Croon

Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op bestuurlijk- en directieniveau en organisaties bij te staan bij transformatie- en consultancy vraagstukken, middels de inzet van onze eigen mensen. Daarnaast werkt Boer & Croon regelmatig met technologie en financiële partners samen voor snel en duurzaam succes.

De volgende solutions vormen de basis van waaruit wij onze ondersteuning en expertise inzetten:

• Finance & Technology
• Operational Excellence
• Public Solution
• Strategy & Realisation
• Project & Program management
• Transformation & Restructuring
• Healthcare

Momenteel zijn wij op zoek naar twee directors die ons Healthcare team komen versterken en ons helpen deze solution verder uit te bouwen.

De Healthcare Solution
Het zorglandschap verandert. Zorg moet toegankelijk blijven, terwijl de zorgvraag snel toeneemt door vergrijzing. Mede daarom ontvangt de patiënt steeds meer zorg thuis, blijft langer thuis wonen en verschuift zorg van de tweede en derde lijn, richting de eerste lijn, of soms zelfs nog hiervoor d.m.v. preventieve maatregelen. De patiënt verwacht daarnaast een ervaring die op onderdelen vergelijkbaar is met diensten in andere bedrijfstakken.

Deze ontwikkelingen vragen om innovatie, transformatie van processen en goede regionale samenwerkingen. Bewegingen die vaak moeizaam gaan, vanwege het grote aantal belanghebbenden. Precies dit is het stuk waar Boer & Croon van toegevoegde waarde kan zijn. Zo geloven wij erin dat de juiste leider op de juiste plek voor versnelling en verbinding kan zorgen bij complexe vraagstukken of trajecten. Die juiste leiders, die hebben wij.
Op basis van de afspraken in het Integraal Zorgakkoord (IZA) hebben wij drie veranderopgaven gedefinieerd waar wij ons vanuit Healthcare met een eigen propositie op richten:

1. Vergaande regionale samenwerking tussen verschillende typen zorginstellingen, (semi) publieke en private partijen is nodig voor een toekomstbestendige zorg. Nieuwe organisatievormen zijn nodig. Dit zet traditionele verhoudingen en zekerheden onder druk. Boer & Croon helpt patiëntenstromen opnieuw vorm te geven.
2. De marges in de zorg zijn traditioneel krap en na corona zelfs op veel plekken nijpend. Men ziet de ruimte om te vernieuwen niet meer. Die ruimte is er wel. Vaak kunnen zorginstellingen elkaar helpen in optimalisatie van capaciteit en delen van kosten om tot een duurzame business case te komen. Boer & Croon zorgt voor de afspraken, ook met financiers.
3. Digitalisering en inzet van technologie dragen bij aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg. De extreme krapte op de arbeidsmarkt versnelt dit, maar hier ligt ook een grote belofte voor de professional en de patiënt/cliënt. Vooral transmurale digitalisering kan veel waarde creëren. Boer & Croon versnelt door in de praktijk bewezen oplossingen toe te passen.

Binnen Healthcare zijn drie partners, een director, zeven managers en zes young executives actief. De partners zijn gericht op executive search, interim management en transformatie & consultancy. De managers binnen Healthcare zijn verbonden aan een van de drie veranderopgaven met als doelstelling zorgorganisaties beter te kunnen ondersteunen middels diepgaande kennis en ervaring. De young executives vervullen opdrachten binnen de volle breedte van de zorg.

De directors Healthcare zullen zich ook verbinden aan een van deze veranderopgaven en verantwoordelijk worden voor de aansturing van de betreffende propositie. Omdat er reeds een director Healthcare binnen Boer & Croon actief is binnen de propositie Digitalisering, zijn wij op zoek naar twee directors Healthcare, waarbij de een zich zal verbinden aan de propositie Regionale Samenwerking en de ander zich zal richten op het realiseren van Duurzame Business Cases.

Functieomschrijving – ben jij onze nieuwe leider?
De functie van director Healthcare binnen Boer & Croon is vierledig:

1. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de managers binnen de propositie.
2. Je werkt inhoudelijk op een programma/project bij een van onze opdrachtgevers (minimale productiviteit van 40%).
3. Je bent commercieel verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van een eigen netwerk, en het binnenhalen van opdrachten voor de propositie.
4. Je bouwt mee om als team de Healthcare Solution verder in de markt te zetten.

De director Healthcare vervult bij opdrachtgevers verschillende rollen en begeleidt transformaties met frisse denkkracht en bewezen resultaat. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan de ondersteuning van een bestuurder, het leiden van een team als interim-manager, het begeleiden van (grote) transities als programmamanager, of het aanpakken en efficiënter inrichten van bepaalde processen.

Dit doen we ‘van binnenuit’. Directors Healthcare rapporteren tijdens de opdracht aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere managers of young executives van Boer & Croon of een ervaren interim-manager). In opdrachten staat het netwerk en de infrastructuur van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen, te sparren met een ervaringsdeskundige of kennis op te halen bij vergelijkbare organisaties elders.

De rol van director Healthcare vraagt om ondernemerschap. Directors hebben namelijk veel vrijheid om te leren van klantervaringen en die te vertalen naar de propositie: welke oplossingen gaan wij verder ontwikkelen, hoe onderscheiden wij ons op de markt, hoe bepalen en behalen wij onze periodieke doelen en welke begeleiding en kennis is nodig etc. Jij wordt medeverantwoordelijk voor de uitbouw van de Healthcare Solution in de breedte en meer specifiek van de propositie waarvoor je actief bent.

Opleiding en ervaring

• Universitaire opleiding.
• Minimaal 8 jaar werkervaring op een positie binnen de zorg, of ervaring als adviseur op zorg gerelateerde vraagstukken passend bij de genoemde proposities. Een combinatie van die twee ervaringen is een pré. De rol van director binnen Boer & Croon is voor jou een mooie derde stap in je carrière.
• Commerciële drive en ervaring, je hebt kennis van de ontwikkelingen binnen de zorgmarkt en weet in te spelen op de wensen en behoeften van de klant.
• Ervaring met het leiden van teams / projecten.
• Ervaring met verandertrajecten.
• Consultancy ervaring is een pré.
• Actief en aantoonbaar netwerk binnen Healthcare.
• Een ervaren gesprekspartner op niveau.

Competenties

• Gedreven, ambitieus en een hoge gunfactor.
• Zelfstartend en ondernemend, je vindt het leuk om onze Healthcare Solution te ontwikkelen en op de kaart te zetten.
• Analytisch, jij weet snel informatie en processen te doorgronden om vervolgens met concrete aanbevelingen te komen.
• Kwantitatief sterk, je gebruikt data om antwoorden en oplossingen te vinden die niet direct zichtbaar zijn en om een beroepsgroep te overtuigen die gewend is aan ‘evidence based medicine’. Een opleiding met kwantitatieve elementen is een pré.
• Coach, jij vindt het leuk om werkvloer en management te ondersteunen en coachen om zodoende een continue verbetercultuur te creëren.
• Sensitief, jij weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel op mens als organisatieniveau.
• Sterk klant- en servicegericht, een ervaren netwerker en vermogen om vanuit relaties en het uitvoeren van opdrachten nieuwe business te realiseren.
• Doortastend, je bent in staat o.b.v. jouw scherpe analyse op het juiste moment door te pakken.
• Daadkrachtig, jij zet jouw plannen direct om in actie.
• Communicatief en sociaal vaardig, een goede peoplemanager met oog voor mens en resultaat.

Wat kun je van ons verwachten?

• Wanneer je als director bij Boer & Croon aan de slag gaat bevindt de salarisrange zich tussen 75.000 en 100.000 euro bruto per jaar (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de jaren werkervaring.
• Daarnaast kun je als director tot max. 40% variabele beloning ontvangen, afhankelijk van performance en commerciële resultaten.
• Laptop, telefoon, NS Business card en gebruik van onze pool- of lease auto's.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Individuele opleidingsmogelijkheden.
• Hoogwaardige begeleiding op je opdrachten inclusief het netwerk van Boer & Croon om specifieke kennis te vergaren.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.

Reactie
Indien je geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief. Je motivatiebrief kun je richten aan Jeroen van Roon, partner Healthcare. Heb je voorafgaand nog vragen, neem dan contact op met Birgitta Mispelblom, b.mispelblom@boercroon.nl of via 020 - 301 4000.

Februari 2023