Director Business Development Healthcare voor Boer & Croon

Organisatie - Wie zijn wij?
Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op bestuurlijk- en directieniveau en organisaties bij te staan bij transformatie- en consultancy vraagstukken, middels de inzet van onze eigen mensen. Daarnaast werkt Boer & Croon regelmatig met technologie en financiële partners samen voor snel en duurzaam succes.

De volgende solutions vormen de basis van waaruit wij onze ondersteuning en expertise inzetten:

• Finance & Technology
• Operational Excellence
• People Excellence
• Public
• Strategy & Transformation
• Transformation & Restructuring
• Healthcare

Momenteel zijn wij op zoek naar een director Business Development die ons Healthcare team komt versterken en ons helpt deze solution verder uit te bouwen.

De Healthcare Solution
Het zorglandschap verandert. Zorg moet toegankelijk blijven, terwijl de zorgvraag snel toeneemt door vergrijzing. Mede daarom ontvangt de patiënt steeds meer zorg thuis, blijft langer thuis wonen en verschuift zorg van de tweede en derde lijn, richting de eerste lijn, of soms zelfs nog hiervoor d.m.v. preventieve maatregelen. De patiënt verwacht daarnaast een ervaring die op onderdelen vergelijkbaar is met diensten in andere bedrijfstakken.

Deze ontwikkelingen vragen om innovatie, transformatie van processen en goede regionale samenwerkingen. Bewegingen die vaak moeizaam gaan, vanwege het grote aantal belanghebbenden. Precies dit is het stuk waar Boer & Croon van toegevoegde waarde kan zijn. Zo geloven wij erin dat de juiste leider op de juiste plek voor versnelling en verbinding kan zorgen bij complexe vraagstukken of trajecten. Die juiste leiders, die hebben wij. Op basis van de afspraken in het Integraal Zorgakkoord (IZA) hebben wij drie veranderopgaven gedefinieerd waar wij ons vanuit Healthcare met een eigen propositie op richten:

1. Vergaande regionale samenwerking tussen verschillende typen zorginstellingen, (semi) publieke en private partijen is nodig voor een toekomstbestendige zorg. Nieuwe organisatievormen zijn nodig. Dit zet traditionele verhoudingen en zekerheden onder druk. Boer & Croon helpt patiëntenstromen opnieuw vorm te geven.
2. De marges in de zorg zijn traditioneel krap en na corona zelfs op veel plekken nijpend. Men ziet de ruimte om te vernieuwen niet meer. Die ruimte is er wel. Vaak kunnen zorginstellingen elkaar helpen in optimalisatie van capaciteit en delen van kosten om tot een duurzame business case te komen. Boer & Croon zorgt voor de afspraken, ook met financiers.
3. Digitalisering en inzet van technologie dragen bij aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg. De extreme krapte op de arbeidsmarkt versnelt dit, maar hier ligt ook een grote belofte voor de professional en de patiënt/cliënt. Vooral transmurale digitalisering kan veel waarde creëren. Boer & Croon versnelt door in de praktijk bewezen oplossingen toe te passen.

Binnen Healthcare zijn drie partners, een director, zeven managers en zes young executives actief. De partners zijn gericht op executive search, interim management en transformatie & consultancy. De director Healthcare heeft zich verbonden aan de propositie Digitalisering en is verantwoordelijk voor de aansturing van de betreffende propositie. De Managers binnen Healthcare zijn verbonden aan een van de drie veranderopgaven met als doelstelling zorgorganisaties beter te kunnen ondersteunen middels diepgaande kennis en ervaring. De Young Executives vervullen opdrachten binnen de volle breedte van de zorg.

Voor wat betreft huidige en mogelijke opdrachten kan o.a. gedacht worden aan de ondersteuning van een bestuurder, het leiden van een team als interim manager, het begeleiden van (grote) transities, of het aanpakken en efficiënter inrichten van bepaalde processen. Dit doen zij ‘van binnenuit’. Managers en Young Executives Healthcare rapporteren tijdens de opdracht aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives of een ervaren interim-manager). Tijdens deze opdrachten staat het netwerk en de infrastructuur van Boer & Croon tot hun beschikking om specifieke kennis te krijgen, te sparren met een ervaringsdeskundige of kennis op te halen bij vergelijkbare organisaties elders. Naast het feit dat de Managers en Young Executives inhoudelijk actief zijn op een project, bouwen zij mee om als team de Healthcare Solution verder in de markt te zetten.

Met deze vacature zijn wij op zoek naar een director Business Development die een belangrijke commerciële rol zal vervullen binnen de Healthcare Solution. Hij/zij wordt verantwoordelijk voor het binnenhalen van opdrachten voor de Managers en de Young Executives.

Ben jij commercieel gedreven?
De functie van director Business Development binnen Boer & Croon is tweeledig:

1. Je bent commercieel verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van een effectief netwerk en het binnenhalen van opdrachten voor de Managers en Young Executives.
2. Je bouwt mee om als team de Healthcare Solution verder in de markt te zetten.

De rol van director Business Development Healthcare vraagt om ondernemerschap. Je hebt namelijk veel vrijheid in het geven van invulling aan je rol. Welke kennis, ervaring en ambitie hebben wij in huis en welke opdrachten en opdrachtgevers passen hierbij? Op welke zorgorganisaties ga jij je richten en welk type opdrachten wil je binnenhalen? Hoe onderscheiden wij ons op de markt en hoe bepalen en behalen wij onze periodieke doelen? Jij wordt medeverantwoordelijk voor de uitbouw van de Healthcare Solution op commercieel vlak en daarmee het vergroten van onze omzet.

Opleiding en ervaring

• Universitaire opleiding.
• Minimaal 8 jaar werkervaring in een commerciële positie, bijvoorbeeld binnen werving & selectie of bij een adviesbureau.
• Je hebt kennis van de ontwikkelingen binnen de zorgmarkt en weet in te spelen op de wensen en behoeften van de klant.
• Actief en aantoonbaar netwerk binnen Healthcare.
• Een ervaren gesprekspartner op tactisch-strategisch niveau.

Competenties

• Gedreven, ambitieus en een hoge gunfactor.
• Zelfstartend en ondernemend, je vindt het leuk om onze Healthcare Solution verder te ontwikkelen en extern op de kaart te zetten.
• Sensitief, jij weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel op mens als organisatieniveau.
• Sterk klant- en servicegericht, een ervaren netwerker en vermogen om vanuit relaties en het uitvoeren van opdrachten nieuwe business te realiseren.
• Doortastend, je bent in staat o.b.v. jouw scherpe analyse op het juiste moment door te pakken.
• Daadkrachtig, jij zet jouw plannen direct om in actie.
• Communicatief en sociaal vaardig, met oog voor mens en resultaat.

Wat kun je van ons verwachten?

• Wanneer je als director Business Development bij Boer & Croon aan de slag gaat bevindt de salarisrange zich tussen 75.000 en 100.000 euro bruto per jaar (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van de jaren werkervaring.
• Daarnaast kun je als director tot max. 40% variabele beloning ontvangen, afhankelijk van performance en commerciële resultaten.
• Laptop, telefoon en leaseauto.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Individuele opleidingsmogelijkheden.
• Hoogwaardige begeleiding op je opdrachten inclusief het netwerk van Boer & Croon om specifieke kennis te vergaren.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.

Indien je geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je cv en motivatiebrief. Je motivatiebrief kun je richten aan Anoesjka van Aanholt, partner Healthcare. Solliciteren kan via de bovenstaande 'direct solliciteren' button. Heb je voorafgaand nog vragen, neem dan contact op met Francijn Steffelaar, f.steffelaar@boercroon.nl of via 06-15301750.

Februari 2023