Directeur (Gesloten) voor Groningen Airport Eelde

Solliciteer nu

Organisatie

Groningen Airport Eelde (opgericht in 1931) is de “Luchthaven van Noord-Nederland”. Het is één van de vijf Nederlandse luchthavens voor het afhandelen van internationaal (groot) commercieel vliegverkeer. Vanwege het maatschappelijk en commercieel belang is Groningen Airport Eelde door het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat aangewezen als één van de “regionale luchthavens van nationale betekenis”. Naast haar rol binnen de nationale luchtvaart is Groningen Airport Eelde een belangrijke regiovoorziening voor Noord-Nederland. Zij biedt niet alleen veilige luchthaveninfrastructuur voor de commerciële luchtvaart maar ook voor maatschappelijke vluchten, lesverkeer en general aviation. 

Profiel

De nieuw aan te stellen directeur is integraal eindverantwoordelijk voor het leiding geven aan en het voeren van een gezonde bedrijfsvoering van de organisatie van de NV Groningen Airport Eelde. Hij/zij vormt samen met de managers het managementteam. Naast de reguliere leidinggevende taken zijn de belangrijkste aandachtsgebieden voor de directeur gelegen op het vlak van omgevingsmanagement en stakeholdermanagement in brede zin. Daarbij valt te denken aan aandeelhouders, politiek bestuurders zowel in de omgeving als in het Haagse, bedrijven en andere gebruikers van faciliteiten op het terrein van Groningen Airport Eelde, luchtvaartmaatschappijen, andere luchthavens (in het bijzonder Schiphol) etc.

Klik hier voor de hele functieomschrijving.

Functie-eisen

•    Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en aantoonbare kennis op bij voorkeur financieel, economisch of bedrijfskundig gebied.
•    Ervaren leidinggevende op strategisch niveau.
•    Visie op de luchtvaart.
•    Bedrijfskundig sterk, met visie op en ruime ervaring met moderne bedrijfsvoering (o.a. financiën, vastgoed, ict, hrm).
•    Ervaren in het vertalen van maatschappelijke uitdagingen naar technologische oplossingen en moderne dienstverleningsconcepten.
•    Expertise in het implementeren van continu verbeteren als leidend principe. 
•    Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
•    Heeft bestaande netwerken op commercieel en publiek bestuurlijk niveau.

Reactie

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon graag uiterlijk 13 september uw cv en motivatiebrief. Uw motivatiebrief kunt u richten aan Boer & Croon, t.a.v. de heer S.Y. Leistra. Voor vragen kunt u hem bereiken via Marie Rahajaan (020-3014307).

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.