Corporate Recruiter voor Boer & Croon Management Solutions B.V.

Solliciteer nu

Werken voor één van de snelst groeiende management bureaus op een toplocatie in Amsterdam? Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve Corporate Recruiter.

 

Organisatie

Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau. Ontstaan vanuit haar sterke interim management specialisatie op topniveau heeft Boer & Croon zich ontwikkeld tot aanbieder van een breed pakket van diensten en proposities, waaronder diverse management solutions, herstructurering, programma management, interim management en executive search. Van ervaren leiderschap tot jong talent.

 

De kracht van Boer & Croon schuilt in mensen. De mensen waar we mee werken, waar we voor werken en de mensen die voor ons werken. Verandering van binnenuit, daar geloven we in. Op deze manier werken we iedere dag aan het maken van positieve impact. Door middel van sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent, zetten wij ons iedere dag weer volledig in voor onze klanten en netwerkpartners.

 

Resultaat telt – Get it done

Bij Boer & Croon schrijven we geen uitgebreide rapporten. Onze kracht is het verbinden van theorie en praktijk en snel resultaten behalen. We doen dat samen in teams met de medewerkers van onze klanten. Samen sturen we het project, bewaken we de “mijlpalen” en zorgen we voor resultaten.

 

Profiel

Boer & Croon is op zoek naar een enthousiaste Corporate Recruiter die energie krijgt van het voeren gesprekken en het behalen van ambitieuze doelstellingen. Om onze groeiambitie te verwezenlijken zoeken wij een nieuwe collega die ons helpt bij de werving van zowel Young Executives als Managers; talenten & professionals met 1 tot 10 jaar werkervaring die het in zich hebben om de leider van de toekomst te worden. De lat ligt hoog, de eisen liegen er niet om. Wij zoeken een collega die het – net als wij – belangrijk vindt om sollicitatiegesprekken te voeren met aandacht en betrokkenheid, om onze persoonlijke aanpak tijdens de gehele procedure te kunnen waarborgen. Daarnaast is er veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen om onze recruitmentprocessen verder te verbeteren. Je komt te werken met de Manager People & Development, Talent Manager, Business Manager Marketing & HR en Recruitment Assistent. Zowel het team als de organisatie waarin je terecht komt is hecht, open, ambitieus en bovenal gezellig. Enthousiast geworden? Lees hieronder meer!

Verantwoordelijkheden

•    Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van onze doorlopende vacatures ‘Young Executive’ (high potentials met 1-2 jaar werkervaring bij start) en ‘Manager’ (professionals met 3-10 jaar werkervaring bij start). Voor deze doelgroep voer jij de selectiegesprekken, doe je de contractafhandelingen en organiseer en coördineer je de events.
•    Je bewaakt continu de candidate experience, kwaliteit en efficiëntie van ons proces
•    Samen met de Business Manager Marketing & HR zet je projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen (nieuw ATS, werken-bij-site, candidate journey, onboarding, referral etc.)
•    Je denkt mee over onze Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.)
•    Je stuurt onze Taskforce Werving aan; team van 4 gedreven Young Executives die meewerkt aan het werven van nieuwe collega’s
•    Je houdt de effectiviteit van onze campagnes en andere acties/ middelen nauwlettend in de gaten en stuurt bij waar nodig.

 

Functie-eisen

•    Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
•    Je hebt minimaal 2-4 jaar werkervaring binnen recruitment met een vergelijkbare doelgroep
•    Je bent een energieke en representatieve gesprekspartner voor onze kandidaten
•    Je bent een geboren netwerker en handig met social media
•    Je hebt affiniteit met de doelgroep
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Belangrijke competenties
•    Mensgericht
•    Resultaatgericht
•    Nauwkeurig
•    Ondernemend
•    Stijlflexibel
•    (Organisatie-) sensitief

 

Reactie

Interesse? Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 2 December 2020. Deze kun je hieronder uploaden. De motivatiebrief kun je richten aan Alissa Haasjes (Business Manager Marketing & HR). Voor vragen kunt je terecht bij recruitment@boercroon.nl.

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.