Sluit

Sluit

Chief Financial Officer voor Koninklijke Oosterhof Holman

Yess Boer & Croon zoekt een Chief Financial Office voor Koninklijke Oosterhof Holman. Heeft u senior financieel management ervaring in de bouw of een gerelateerde sector? Bent u strategisch sterk, maar steekt u ook operationeel de handen uit de mouwen? En heeft u ervaring in zowel financial als business control? Lees dan hier het volledige functieprofiel:

Direct solliciteren
Oosterhof Holman

Bedrijfsinformatie

Koninklijke Oosterhof Holman is op zoek naar een nieuwe Chief Financial Officer. De CFO is statutaire verantwoordelijk en vormt samen met de Chief Executive Officer (CEO) het tweehoofdige bestuur van het bedrijf.

Koninklijke Oosterhof Holman (KOH) is vanuit Grijpskerk in de provincie Groningen, in ruim een eeuw tijd uitgegroeid tot een dynamisch en innovatief familiebedrijf met een robuuste en solide basis in de veelzijdige markt van de grond-, weg-, waterbouw, duurzame energie, industrie en stedelijk groene leefruimte.

KOH werkt in totaal met ruim 400 medewerkers vanuit verschillende locaties. Opdrachtgevers zijn veelal (semi) overheid, KOH werkt 80% voor Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, waterschappen en overige instanties.

Het bedrijf groeit en is sterk in beweging. Externe ontwikkelingen maken dat er scherp aan de wind gevaren moet worden. Er is behoefte aan meer senioriteit en professionaliteit op het brede gebied van financieel management en IT.

Ga voor meer informatie naar: https://www.oosterhof-holman.nl

Functieomschrijving

De CFO vormt samen met de CEO het bestuur van het bedrijf. Beide functies hebben een statutaire verantwoordelijkheid en rapporteren aan de RvC en de aandeelhouders. De directie wordt gevormd door de CEO, CFO en COO.

De belangrijkste doelstellingen van de CFO zijn:
  • Het samen met de CEO aansturen van het bedrijf.
  • Geeft leiding aan en inspireert het team Finance, IT en Human Resources.
  • Hij / zij staat voor professionaliteit en draagt dit uit naar alle stakeholders. Is een belangrijk aanspreekpunt voor de aandeelhouders, de Raad van Commissarissen en financiers. Onderhoudt de relaties met de accountant, de banken en andere externe financiële adviseurs.
  • Stevige, strategische CFO, die met natuurlijk overwicht de financiële en IT organisatie van KOH in de basis op orde brengt en vervolgens, samen met de CEO, de groei en transitie van de onderneming in uitdagende marktomstandigheden leidt.
  • Draagt zorg voor verdere professionalisering van financiële en IT discipline over de gehele linie met als resultaat dat de business optimaal ondersteund wordt door Finance en IT. In dat kader is met name het volgende belangrijk:
    • Medeverantwoordelijk voor de juistheid van de prognose-eindresultaten van de projecten.
    • Draagt een zware verantwoordelijkheid ten aanzien van project control en risicoinventarisatie van de nieuwe projecten.
    • Verantwoordelijk voor de financiële inrichting, processen, rapportagesystemen en overlegstructuur, inclusief herstructurering en goed werkende IT-systemen.
  • In het totaal krijgt de CFO een team van rond de 20 mensen, waarvoor een duidelijke, mensgerichte en inspirerende manier van leiding geven wordt gevraagd die de cultuur van samenwerken en groei onderschrijft.

Functie-eisen

Achtergrond & ervaring
  • Een afgeronde academische opleiding met, bij voorkeur, een postdoctorale RA of RC opleiding.
  • Minimaal vijftien jaar ervaring in financieel management in professionele en ondernemende omgevingen.
  • Ervaring in het financieel management van (bouw en/of gww) projecten is cruciaal.
  • Affiniteit met familiebedrijven.
  • Brede ervaring, zowel in financial als business control, bij voorkeur al financiële eindverantwoordelijkheid gedragen.
  • Naast langjarige ervaring in Finance is ervaring in IT management belangrijk; Ervaring in het aansturen van HR is een pre.
  • Ervaring met het verbeteren en implementeren van werkprocessen en werkprocedures en ervaring met leidinggeven aan team.
  • Goede en vertrouwenwekkende sparringpartner van de CEO, de Raad van Commissarissen en de aandeelhouders.
  • Strategisch sterk, maar steekt ook operationeel de handen uit de mouwen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Persoonlijkheids karakteristieken
De CFO is een stevige persoonlijkheid die een goede business partner kan zijn voor de CEO, de RvC en de aandeelhouders. Is tegelijkertijd op een goede manier bescheiden en heeft geen behoefte aan ‘de spotlight’. Gevoel voor verhoudingen is belangrijk, sensitiviteit voor het werken in een familiebedrijf met betrokken aandeelhouders is cruciaal.

Eigenschappen:

  • Hands on/ can-do mentaliteit
  • Sterk analytisch en structurerend vermogen
  • Kritisch denkvermogen, gewend om vanuit feitelijke argumentatie de discussie te voeren
  • Nuchtere aanpakker en doorzetter
  • Communicatief sterk
  • Neemt mensen mee en zorgt voor realisatie van plannen
  • Passend bij het DNA van KOH
  • Sterke conceptuele en analytische vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Contactinformatie

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Yess graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 20 januari 2023 uw CV en motivatiebrief. Uw CV en motivatiebrief kunt u uploaden via deze link of via bovenstaande button. Uw motivatiebrief kunt u richten aan mevrouw M.van Bemmel. Voor vragen kunt u contact opnemen met Merel van Bemmel (+31 6 11 71 54 23)