Account Manager voor Boer & Croon

Organisatie - Wie zijn wij?
Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. De mens staat bij ons centraal in alle oplossingen. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus, door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op bestuurlijk- en directieniveau en organisaties bij te staan bij transformatie- en consultancy vraagstukken, middels de inzet van onze eigen mensen. Daarnaast werkt Boer & Croon regelmatig met technologie en financiële partners samen voor snel en duurzaam succes.

Young Executive Business Unit
De Young Executive Business Unit bestaat uit circa 70 young professionals met een sterke ambitie om verder te groeien. Zij gaan samen met de klant de uitdaging aan. In co-creatie, als onderdeel van de organisatie. Verbeteren, veranderen, vernieuwen maar bovenal realiseren. Wanneer zijn zij succesvol? Als we de klant hebben verrast, ontzorgt en gezamenlijk met de klant de resultaten bereikt hebben, binnen de afgesproken tijd en met de juiste kwaliteit.

Wat doen de Young Executives?

• Helpen met het realiseren van belangrijke projecten die zorgen voor verandering, verbetering of vernieuwing;
• Met meerdere vraagstukken tegelijk;
• De regie nemen voor een programma;
• Rechterhand van een (senior) interim bestuurder oid;
• Een aanvulling op de talenten van de organisatie, tijdelijk heeft de klant de beschikking over het toptalent en ze komen naar de klant toe;
• Zorgen voor executie- en denkkracht, enthousiasme en positieve energie;
• En voor frisheid, onbevooroordeeld, kunnen zich nog oprecht verbazen en vragen stellen die de klant tot nadenken zet.

Uitgerust met de methodes, technieken, kennis en begeleiding van Boer & Croon, die zorgen voor planmatig en methodisch werken. En voor een optimale samenwerking doen zij dit ‘van binnenuit’. Zij rapporteren aan de klant, en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3 tot 6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd. Tijdens deze opdrachten staat het netwerk en de infrastructuur van Boer & Croon tot hun beschikking om specifieke kennis te krijgen, te sparren met een ervaringsdeskundige of kennis op te halen bij vergelijkbare organisaties elders.

Maar op welk gebied en welke vraagstukken?

• De werkgebieden focussen zich op programma- en projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies;
• Vraagstukken binnen het domein van operations- en people excellence, restructuring, strategie & transformatie, finance & technology;
• Of met specifieke kennis binnen de publieke en/of zorg markt.
  

De Young Executives vormen een bijzondere pool van talenten met uitzonderlijke kwaliteiten. Zij worden veelal de managers en ondernemers van de toekomst genoemd. Young Executives zijn voor klanten van Boer & Croon van grote toegevoegde waarde daar waar tijdelijk behoefte is aan een extra impuls. Dat kan bijvoorbeeld zijn om versnelling of meer structuur in een project aan te brengen, maar kan ook aan de inhoudelijke kant zitten. Veelal vervullen zij een rol als programma, project- of procesmanager, junior consultant of ‘chief of staff’ rol. De talenten helpen we groeien middels een management development programma. Deze bestaat uit een onboarding, soft skills, basisvaardigheden (hard skills), intervisie en met de talent manager zijn ze continue in gesprek over hun persoonlijke ontwikkeling. Wij houden van betrokken, ondernemende en gedreven mensen. Wij geloven dat je het meeste leert als je direct praktijkervaring opdoet en op hetzelfde moment voortdurend blijft bijleren.

Opleiding en ervaring

• Minimaal 7 jaar werkervaring in een commerciële positie;
• Afgeronde HBO of WO opleiding;
• Verbinder en gesprekspartner op tactisch-strategisch niveau;
• Goede communicatieve skills en overtuigingskracht;
• Bij voorkeur ervaring met het detacheren van professionals.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris voor deze rol varieert van 55K- 85K bruto per jaar (o.b.v. 40 uur inclusief vakantiegeld), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Tot max. 30% variabele beloning, afhankelijk van performance en commerciële resultaten;
• 27 vakantiedagen;
• Korting op je sportabonnement;
• Laptop en telefoon;
• NS Business card om te reizen;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Individuele opleidingsmogelijkheden;
• Vrijheid en verantwoordelijk om de rol zelf vorm te geven.