Sluit

Sluit

Young Executive Healthcare voor Boer & Croon

Bij Boer & Croon zoeken we mensen die denken als consultant en werken als een manager. Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen binnen de gezondheidszorg? Dan bieden wij jou die kans!

Direct solliciteren
Young Executive

Bedrijfsinformatie

Boer & Croon is hét managementbureau met decennia ervaring in leiderschap- en verandervraagstukken en in het opleiden van jong toptalent. Wij stimuleren onze mensen hun potentieel te volle te ontwikkelen en hun ambities waar te maken. Daarom wordt veel geïnvesteerd in hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking.

Boer & Croon is gespecialiseerd in uiteenlopende thema’s, ofwel ‘Solutions’ en versterkt organisaties op verschillende niveaus: door nieuwe leiders op executive niveau te zoeken, tijdelijk leiderschap in te zetten op bestuurlijk en management niveau en leiders bij te staan binnen de organisatie, door advies en de inzet van onze eigen (Senior) Managers en Young Executives. Daarnaast werkt Boer & Croon regelmatig met technologie en financiële partners samen voor snel en duurzaam succes.

De volgende solutions vormen de basis van waaruit wij onze ondersteuning en expertise inzetten:
  • Finance & Technology
  • Operations
  • People Excellence
  • Strategy & Transformation
  • Healthcare
  • Public
Momenteel zijn wij op zoek naar Young Executives die ons Healthcare team komen versterken en ons helpen deze solution verder uit te bouwen.

De Healthcare Solution
Het zorglandschap verandert. De arbeidsmarkt verkrapt terwijl de zorgvraag snel toeneemt door vergrijzing. Mede daarom ontvangt de patiënt steeds meer zorg thuis, blijft hij/zij langer thuis wonen en verschuift zorg van de tweede en derde lijn, richting de eerste lijn, of soms zelfs naar de thuissituatie, mede door preventieve maatregelen. De patiënt verwacht daarnaast een ervaring die op onderdelen vergelijkbaar is met diensten in andere bedrijfstakken. Deze ontwikkelingen vragen om innovatie, transformatie van processen en goede regionale samenwerkingen. Bewegingen die vaak moeizaam gaan, vanwege het grote aantal belanghebbenden. Precies die complexiteit is waar Boer & Croon van toegevoegde waarde kan zijn. Zo geloven wij erin dat de juiste leider op de juiste plek op het juiste moment voor versnelling en verbinding kan zorgen bij complexe vraagstukken of trajecten. Die juiste leiders, die hebben wij.

Functieomschrijving

De Young Executive Healthcare vervult verschillende rollen binnen uiteenlopende zorg gerelateerde vraagstukken. Opdrachten kunnen vanuit een managementrol of in een advies of programmateam worden uitgevoerd. Denk aan een bestuurder rechtstreeks ondersteunen, een team als interimmanager leiden, het opstellen van business case voor een nieuwe zorgvorm, of het leiden van een (groot) programma of transitie een

Deze rollen vervullen de Young Executives van binnenuit door tijdelijk onderdeel te zijn van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives, een (Senior) Manager van Boer & Croon of een ervaren interim-manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Omdat de omgeving hier vaak hectisch is, is het van belang dat je je nieuwe materie snel eigen kan maken om zo managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je deze oplossingen ook daadwerkelijk doorvoeren en zorg je voor verandering in de organisatie. Draagvlak creëren, de juiste stakeholders betrekken en organisatiesensitiviteit zijn hierbij essentieel.

Jouw ontwikkeling

Je ontwikkeling staat bij ons centraal en daarom bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en het zorglandschap eigen te maken. Daarnaast kan je gebruik maken van kennis en kunde elders binnen de organisatie en ben je onderdeel van de Healthcare Solution met ervaren (Senior) Managers, Directors en doorgewinterde CEOs. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten en coaching om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren.

Functie-eisen

Bij Boer & Croon zoeken we mensen die kunnen denken als consultant en acteren als een manager. Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Ben jij sterk analytisch en nieuwsgierig? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen binnen de gezondheidszorg? Dan bieden wij jou die kans!

Opleiding en ervaring

  • Een technische of financiële WO-studie achtergrond
  • 1 tot 3 jaar relevante werkervaring, = in advies of projectmanagement in de zorg
  • Affiniteit met complexe verandertrajecten
  • Aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg

Competenties
  • Ondernemend: je vindt het leuk om onze Healthcare solution te ontwikkelen en op de kaart te zetten.
  • Analytisch en kwantitatief vaardig: jij weet data en processen snel te doorgronden om vervolgens met concrete aanbevelingen te komen
  • Sensitief: jij weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel op mens als organisatieniveau
  • Doortastend: je bent in staat o.b.v. jouw scherpe analyse op het juiste moment door te pakken
  • Gepassioneerd: net als wij wil je de mensen in de gezondheidszorg helpen voorbereid te zijn op de toekomst
  • In bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

Naast goede primaire voorwaarden bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en te presteren bij de klant.

Dat gebeurt op vier dimensies:
  • Authenticiteit
  • Leiderschap
  • ‘Business acumen’
  • Professionele behendigheid

Daarnaast is het programma aangevuld met persoonlijke coaching en intervisie om jouw persoonlijke ontwikkeling nog meer aandacht te geven en wordt er geïnvesteerd in jouw kennis van het Nederlandse zorglandschap. Hierbij kan gedacht worden aan trainingen rondom zorgfinanciering, innovaties in de zorg, de rol van verzekeraars en de verschillende spelers waarmee je te maken krijgt.

Contactinformatie

Geïnteresseerd? Stuur je CV en antwoord op onze twee motivatievragen via onderstaand formulier. Heb je voorafgaand nog vragen, neem dan contact op met onze recruitmentafdeling via recruitment@boercroon.nl.