Sluit

Young Executive voor Boer & Croon

Als Young Executive bij Boer & Croon denk je mee en maak je verandering mogelijk. Je bent het jonge talent dat organisatievraagstukken oplost, mensen verbindt en échte impact maakt.

Direct solliciteren
Young Executive

Bedrijfsinformatie

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars.
De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papiervolstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan.

Functieomschrijving

Als Young Executive ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende projecten. Je wordt hierbij ondersteund door een coach en door het management van Young Executive Management. Ook kun je terugvallen op kennis en kunde elders binnen de organisatie. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren. De opdrachten variëren in lengte – van enkele maanden, tot soms wel een jaar – en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon.

Als Young Executive bij Boer & Croon voer je zelfstandig opdrachten uit bij onze opdrachtgevers. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk, maar we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies. De omgeving is vaak hectisch en als Young Executive moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Iedere keer moet je jezelf bewijzen.

Functie-eisen

Je komt in aanmerking voor een baan als Young Executive bij Boer & Croon als je een scherp analytisch vermogen hebt en in staat bent je staande te houden in de organisatie van een opdrachtgever. Je hebt je bewezen tijdens bestuurlijke activiteiten en (bij)banen. Er vindt een scherpe selectie plaats voor indiensttreding bij Boer & Croon. De kandidaten ondergaan een selectieprocedure die bestaat uit drie gespreksrondes en een praktijkgericht assessment gericht op probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en managementkwaliteiten. Voorafgaand aan de gesprekken voert de kandidaat een uitgebreide zelfanalyse uit.
Denk je als een consultant en werk je als een manager? Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen? Dan bieden wij jou die kans!

Het profiel:
  • Business sense gerelateerde studieachtergrond, voorkeur voor een studieachtergrond in finance en/ of bedrijfskunde
  • 1 à 2 jaar relevante werkervaring met aantoonbaar ontwikkelde organisatiesensitiviteit
  • Scherp analytisch en structurerend vermogen
  • Het behalen van resultaten met tact en respect voor mensen
  • Daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen
  • Multidisciplinaire instelling en aantoonbaar organisatiebrede interesse
  • Naast studie actief geweest in stages, besturen en/of verenigingen
  • Na de studie tot maximaal twee jaar werkervaring opgedaan
  • In bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

Bij Boer & Croon bieden we een startsalaris van €2.750 tot €2.950 bruto per maand op basis van 40 uur. Hierbij kijken we naar de mate van werkervaring die je hebt en de zwaarte hiervan. Naast goede primaire voorwaarden bieden wij een uitgebreid management developmentprogramma inclusief opleidingen, persoonlijke coaching en intervisie. Thema's in dit programma zijn o.a.: verandermanagement & innovatie, persoonlijke effectiviteit, Prince II en Scrum. Daarnaast ontvang je van ons een telefoon, laptop, premie vrij pensioen en een NS Business Card. Ook is het mogelijk om gebruik te maken van een poolauto.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruitmentafdeling via recruitment@boercroon.nl, +31 6 11 85 13 64 of je kunt je sollicitatie direct via de onderstaande link versturen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct

Veelgestelde vragen

Kan ik het Young Executive programma zien als een traineeship?

Ons Young Executive programma is geen traineeship. Het programma bestaat uit een uniek en kwalitatief, hoogstaand management development programma waarin je skills op doet als leiderschapsontwikkeling, social skills maar ook op het gebied van hard skills je ontwikkeling verder gaat uitbouwen en verdiepen. Daarnaast voer je projecten uit van hoog niveau waarin je ook meteen hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid hebt. Na het doorlopen van het sollicitatieproces hebben we namelijk direct vertrouwen in je kwaliteiten en durven we je in het diepe te gooien. Uiteraard is er binnen Boer & Croon wel altijd een enorm vangnet om op terug te vallen (Counselor, Talent Manager, buddy, Tutor, Coach van Krauthammer, alle andere YE's en collega's). Kortom: ons programma is een ontwikkeltraject.

Waarom focussen wij ons bij Boer & Croon nu voornamelijk op young professionals met 1 – 2 jaar werkervaring?

Bij al onze projecten krijg je gelijk een hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid. Dit vergt enige stevigheid en ervaring in projectmanagement.

Ik ben starter, maar wel erg geïnteresseerd in het Young Executive programma van Boer & Croon. Kan ik nog solliciteren?

Heb jij tussen je studies door al (fulltime) relevante werkervaring opgedaan? Dan is het zeker de moeite waard om alsnog te solliciteren. Mocht dat op het moment nog niet stevig genoeg zijn, dan nemen we je graag mee in onze Boer & Croon talentpool. Dit houdt in dat we je op de hoogte wanneer de criteria eventueel weer versoepelt. En anders nemen we een jaar later graag weer contact met je op.

Wat maakt Boer & Croon anders dan andere management consultancy bureaus?

Na het schrijven van een adviesrapport houdt je werk niet op, jij bent ook degene die het gaat implementeren. Zo weet je zeker dat je werk niet in een kast beland en heb je invloed op het daadwerkelijke resultaat.

Binnen welke sectoren bevinden jullie opdrachten zich?

Als Young Executive ga je een opdracht uitvoeren binnen een van onze Management Solutions. Dit zijn: Finance & Technology, Healthcare Solution, Operations, Public Solution, Stragegy Solution, Transformation & Program Solutions (People Excellence, Commercial Excellence), Transformation & Restructuring.

Waar in het land bevinden jullie opdrachten zich?

Voornamelijk in de Randstad, maar in principe zijn onze opdrachten verdeeld over het hele land. Boer & Croon faciliteert voor iedere medewerker een NS-business card. Daarnaast hebben we ook een aantal poolauto's ter beschikking, hier kun je gebruik van maken als je opdracht meer dan anderhalf uur verwijderd is van je thuislocatie.