Sluit

Corporate Recruiter voor Boer & Croon

Zie jij het als een uitdaging om de leukste talenten van Nederland aan Boer & Croon te binden? Kom ons versterken als Corporate Recruiter!

Corporate Recruiter

Bedrijfsinformatie

Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau. Ontstaan vanuit haar sterke interim management specialisatie op topniveau heeft Boer & Croon zich ontwikkeld tot aanbieder van een breed pakket van diensten en proposities, waaronder diverse management solutions interim management en executive search.
De kracht van Boer & Croon schuilt in mensen. De mensen waar we mee werken, waar we voor werken en de mensen die voor ons werken. Verandering van binnenuit, daar geloven we in. Op deze manier werken we iedere dag aan het maken van positieve impact. Door middel van sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent, zetten wij ons iedere dag weer volledig in voor onze klanten en netwerkpartners.

Resultaat telt - Get it done

Onze kracht is het verbinden van theorie en praktijk en snel resultaten behalen. Een combinatie van denken en doen. We doen dat samen in teams met de medewerkers van onze klanten. Samen sturen we het project, bewaken we de “mijlpalen” en zorgen we voor resultaten.

Functieomschrijving

Boer & Croon is op zoek naar een enthousiaste Corporate Recruiter die energie krijgt van het voeren gesprekken en het behalen van ambitieuze doelstellingen. Om onze groeiambitie te verwezenlijken zoeken wij een nieuwe collega die ons helpt bij de werving van onze Young Executives; talenten tussen de 0 en 2 jaar werkervaring die het in zich hebben om de leider van de toekomst te worden. De lat ligt hoog, de eisen liegen er niet om. Wij zoeken een collega die het - net als wij - belangrijk vindt om sollicitatiegesprekken te voeren met aandacht en betrokkenheid, om onze persoonlijke aanpak tijdens de gehele procedure te kunnen waarborgen. Daarnaast is er veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen om onze recruitmentprocessen verder te optimaliseren en vernieuwen. Je komt samen te werken met de Talent Manager, HR Business Partner, onze recruitment werkstudenten. Zowel het team als de organisatie waarin je terecht komt is hecht, open, ambitieus en bovenal gezellig. Enthousiast geworden? Lees hieronder meer! Verantwoordelijkheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van onze doorlopende vacatures ‘Young Executive’ (high potentials met 0-2 jaar werkervaring bij start). Voor deze doelgroep voer jij de selectiegesprekken, doe je de contractafhandelingen en organiseer en coördineer je de events;
  • Je bewaakt continu de candidate experience, kwaliteit en efficiëntie van ons proces;
  • Je denkt mee over onze Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.);
  • Je bent voorzitter van onze Taskforce Werving; Een team van 4 gedreven Young Executives die meewerken aan het werven van nieuwe collega’s;
  • Je houdt de effectiviteit van onze campagnes en andere acties/ middelen nauwlettend in de gaten en stuurt bij waar nodig;
  • Je zet projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen (nieuw ATS, werken-bij-site, candidate journey, onboarding, refferal etc.)

Functie-eisen

Functie-eisen:
  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
  • Je hebt minimaal 2-4 jaar werkervaring binnen recruitment;
  • Je bent een energieke en representatieve gesprekspartner voor onze kandidaten;
  • Je weet die speld in de hooiberg te vinden en te binden;
  • Je kunt goed organiseren en hebt oog voor detail;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal.
Daarnaast ben jij:
  • Mensgericht
  • Resultaatgericht
  • Nauwkeurig
  • Ondernemend
  • Stijlflexibel
  • (Organisatie-) sensitief

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie staat open voor 32-40 uur in de week. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met een premievrijpensioensopbouw en mogelijkheden tot opleiding.

Contactinformatie

Het selectietraject ziet er als volgt uit:
  • CV-selectie
  • 1e gesprek
  • E-assessment
  • 2e gesprek
  • Afstemming arbeidsvoorwaarden
Interesse? Wij ontvangen graag jouw CV en antwoord op de twee motivatievragen uiterlijk 3 december 2021. Voor vragen kunt je terecht bij Alissa Haasjes (HR Busuiness Partner) via recruitment@boercroon.nl of via