Transformation & Realisation

Wij geloven dat succesvolle organisaties zich voortdurend blijven aanpassen aan hun constant veranderende omgeving. Wij fungeren als de tijdelijke ‘motor van de verandering’, waarbij de eigen organisatie gestimuleerd wordt middels externe kennis, drive en capaciteit. De mens staat hierbij centraal en het eigenaarschap ligt in de organisatie zelf. Daarnaast werken wij met multidisciplinaire teams, bestaande uit alle lagen van de organisatie. Hierdoor wordt duurzame verandering gerealiseerd. Dit is onze onderscheidende aanpak.

Wij streven altijd naar het beste resultaat, waarbij wij werken met een klein PMO-team, duidelijke mijlpalen en heldere communicatie. Het uiteindelijk doel is dat een organisatie zelf in staat is om de transformatie te blijven voortzetten, ook wanneer wij er niet meer zijn.

Wij schrijven geen rapporten, maar verbinden theorie en praktijk, samen met de mensen in de organisatie. Daarnaast beheersen wij meest gebruikte werkvormen; Agile, Prince2, Lean, PMO etc. en passen wij onze aanpak aan op het type opdracht.

Mensen vormen het hart van de organisatie. Wanneer mindset, gedrag en vaardigheden van mensen aansluiten bij de ambities en doelen van de organisatie, kan een organisatie pas echt excelleren. Wij ondersteunen organisaties bij het optimaal betrekken en inzetten van mensen. Zowel in de dagelijkse praktijk, als in tijden van verandering.

De wereld om ons heen is continu in beweging; nieuwe marktontwikkelingen, technologieën, wetgeving en steeds sneller veranderende klantbehoeften. Het behouden en/of het vergroten van je marktpositie, omzet, concurrentievoordeel en klanttevredenheid zijn niet alleen dagelijkse vraagstukken binnen commerciële organisaties, ook binnen de (semi) publieke sector zijn dit belangrijke onderwerpen.