Public
Hart voor de publieke zaak.
Ben van der Hee
Get yourdone
Wij maken het verschil in het publieke domein. Met onze ervaring, kennis en drive maken wij organisaties efficiënter, toegankelijker, doorzichtiger en slagvaardiger. Ons team van oud-topambtenaren, ervaren managers en toptalent brengt organisaties in beweging, door snel en adequaat in te spelen op ontwikkelingen in de publieke sector. Zo realiseren wij maatschappelijke meerwaarde. We get it done!
Transformatieconsultancy
In het publieke domein komen onze maatschappelijke belangen samen. In deze sector zijn organisaties voortdurend in beweging, vaak in een context tussen politiek en bestuur. Denk hierbij aan regionale- en rijksoverheden, onderwijs, goede doelenorganisaties, culturele instellingen en (semi)publieke ondernemingen.
De rol van de overheid in de samenleving wordt steeds groter en complexer: de laatste decennia is het beroep op de overheid toegenomen. Daar komen maatschappelijke vraagstukken uit voort, waar niet altijd een eenduidig antwoord op te formuleren is. Denk aan vragen als 'hoe zet ik de burger centraal in mijn dienstverlening, zodat deze zich gezien en gehoord voel', 'hoe kan ik mijn transparantie en service vergroten met digitale mogelijkheden?' of ‘Hoe richt ik mijn werkprocessen in op de Omgevingswet’?
Voor (semi)publieke organisaties wordt het steeds lastiger om te blijven voldoen aan de veranderende verwachtingen van burgers, bedrijven en politiek.
Het in beweging brengen van organisaties: dát is onze expertise. Onze kracht is het verbinden van theorie en praktijk en het snel behalen van resultaten. We doen dat samen in teams met de medewerkers van de organisatie. Zij moeten immers met de resultaten aan de slag en zijn vaak de echte experts. Samen analyseren we knelpunten, sturen we het project en boeken we resultaten. Dit doen we met bewezen leiders en jong talent, die worden gedreven door het leveren van duurzame, maatschappelijke meerwaarde.
Onze expertises
In het publieke domein richt Boer & Croon zich op drie inhoudelijke thema's.
Organisatieontwikkeling
Doelen veranderen en nieuwe samenwerkingen en vaardigheden zijn nodig.
Wanneer mensen optimaal worden ingezet en hun talenten kunnen benutten, voelen zij zich meer verbonden aan de organisatie en dragen ze meer bij. En dat zorgt voor betere resultaten.
Leiderschap en management betekenen in de praktijk lang niet altijd hetzelfde. Toch zijn beide essentieel voor het betrekken van mensen, het behalen van resultaten en het doorvoeren van verandering. Wij helpen organisaties in het ontwikkelen van de managers en leiders van de toekomst. Door te faciliteren of door zelf de (voorbeeld)rol van interim-leidinggevende te vervullen. In deze rol zijn wij nieuwsgierig en energiek. We brengen een maatwerkaanpak voor de organisatie en het team. We zijn sociaal, slim én krijgen zaken daadwerkelijk voor elkaar. Samen met de organisatie creëren we duurzaam resultaat en we gaan pas weg als de organisatie zelf verder kan.
Digitalisering
Optimaliseren van de dienstverlening
Automatisering en digitalisering biedt verlichting om het beleid efficiënter en doelmatiger in te richten. Tegelijkertijd zien we dat de groei, de motivatie en de kunde van mensen de belangrijkste factoren blijven in het realiseren van maatschappelijke meerwaarde. Het één gaat dus ook niet zonder het ander. Digitalisering is een middel om de dienstverlening binnen de publieke sector te optimaliseren.
Crisismanagement
Een urgent probleem of vraag met een tijdelijk karakter heeft mogelijk permanente impact.
Boer & Croon INTERIM-MANAGEMENT
Met een netwerk van partners die zelf jarenlange ervaring hebben als bestuurder of topambtenaar bij overheden, spelen we snel en adequaat in op alle voorkomende vragen vanuit de publieke sector. Onze interim-managers zijn inzetbaar binnen uiteenlopende functies, waaronder HR, Finance, Strategie en Ruimtelijke Ontwikkeling. Ook voor rollen als interim-directeur, kwartiermaker en project- en programmamanager hebben wij de juiste kandidaten in ons netwerk.
Boer & Croon EXECUTIVE SEARCH
Ook voor publieke organisaties is niets belangrijker dan het hebben van juiste mensen op de juiste plek. Vanuit integriteit en deskundigheid denken en zoeken wij graag met organisaties en kandidaten mee wat en wie er nodig is om te komen tot de gewenste resultaten. Welke kandidaat past het beste bij de organisatie en haar maatschappelijke uitdagingen?
Onze dochteronderneming Vanderkruijs heeft een jarenlange ervaring in werving en selectie in de (semi)publieke sector.
Meer weten?
Meer Informatie?