Sluit

Elke uitdaging, blijvend resultaat. Dat is waar onze Young Executives (YE’s) voor gaan.

Het zijn gedreven doeners met denkkracht die tijdelijk onderdeel worden van jouw team en organisatie. Als motor van verandering, verbetering of versnelling, zorgen ze samen met jouvoor blijvend resultaat

Cas HR zit 1
Charlotte HR zit 1
Coen HR staan 1
Daniëlla Bloemberg foto 2
Elise LO zit 1
Emily de Vries foto 3
Emma Weekenstroo foto 2
Fenne 5
Fleur Portretten Juni 2023 6
Floor 4
Guusje Elsen foto 2
Inge LO zit 1
BC 01 09 gecomprimeerd 31
Jasper Portretten Juni 2023 21
Bc 2 mei 17
Job HR zit 2
Jolijn Italianer 5
Jolijn Pruijmboom foto 1
Julia van Maren 2
BC Portretten Maart compressed 35
Portretten September 2023 9
Justus Kreikamp foto 2
Karin Dirks foto 1
Lucas Verhagen
BC 01 09 gecomprimeerd 19
Maartje HR zit 1
Mark Portretten Juni 2023 27 pixels
Marly van Dommelen foto 2
Portretten September 2023 19
Matthijs HR zit 3
Maud Linthorst foto 2
Myrthe 3
Paul HR zit 1
Peter Walrecht
Pim
BC 01 09 gecomprimeerd 24
Portretten September 2023 61
Sam
Sebastiaan van den Berg foto 2
Sjors Smits foto 1
Sophie 5
Stijn HR staan 2
Tessa Verhoeks foto 4
Thomas van Burk foto 1
Tim Kruisdijk foto 3
Vera Portretten Juni 2023 25

Waarom een Young Executive?

  • YE’s zijn door ons geselecteerd op denkvermogen (IQ), sociaal vermogen (EQ) en een resultaatgerichte mindset (RQ). Zo maken zij zich snel wegwijs in organisaties en hun vraagstukken;
  • Young Executives nemen de regie in projecten en programma’s;
  • Met een frisse blik en positieve energie dagen zij organisaties en hun mensen uit;
  • Met de kennis en het netwerk van Boer & Croon achter zich, zijn zij goed uitgerust om de klus te klaren.

Young Executives: rollen en opdrachten

Young Executives verkennen meerdere vakgebieden en rollen. Waar kun je aan denken? s manager/ chief of staff rol

  • junior programma- en projectmanagement
  • procesmanagement
  • (project) secretaris
  • interim-management

Begeleiding en ontwikkeling van Young Executives

Een van onze uitgangspunten is dat je het meest leert van het werk zelf. In het programma voor de Young Executive maken we daarom continu de koppeling met de praktijk en besteden we intensief aandacht aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

  • Talent Management Boer & Croon heeft een in-house Talent Manager die YE’s begeleidt bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Tutoring: Young Executive gekoppeld aan een senior collega die op basis van ervaring en expertise zorgt voor de begeleiding / coaching;
  • Het management development programma van 2.5 jaar is op maat gemaakt, via een erkend bureau Krauthammer, met een groep van 12 collega’s en beslaat een breed scala aan vaardigheden, zoals project- programma- en procesmanagement, plannen & organiseren, gesprekstechnieken, beïnvloedingstijlen, stakeholdermanagement, adviseren, presenteren, leidinggeven en uiteraard Excel en PowerPoint;
  • Intervisie: elke Young Executive heeft een intervisiegroep waarin met een externe coach gesproken wordt over praktijksituaties en hoe daarmee om te gaan;

Vragen?

Heb je vragen over onze Young Executives? Of ben je benieuwd hoe Boer & Croon nog meer duurzame resultaten kan leveren? Neem dan contact op met Eva den Hartog.