Wil je nader kennismaken met het de Managers Propositie van Boer & Croon Management?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Managers. Onder het genot van een kopje koffie zal een van onze Managers jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Managers. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Manager bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Managers, zal de betreffende Manager contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het Young Executive Management programma van Boer & Croon Management Solutions?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Young Executives. Onder het genot van een kopje koffie zal een Young Executive jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Young Executive. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Young Executive bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Young Executives, zal de betreffende Young Executive contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het de Managers Propositie van Boer & Croon Management?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Managers. Onder het genot van een kopje koffie zal een van onze Managers jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Managers. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Manager bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Managers, zal de betreffende Manager contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het Young Executive Management programma van Boer & Croon Management Solutions?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Young Executives. Onder het genot van een kopje koffie zal een Young Executive jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Young Executive. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Young Executive bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Young Executives, zal de betreffende Young Executive contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het de Managers Propositie van Boer & Croon Management?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Managers. Onder het genot van een kopje koffie zal een van onze Managers jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Managers. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Manager bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Managers, zal de betreffende Manager contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het Young Executive Management programma van Boer & Croon Management Solutions?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Young Executives. Onder het genot van een kopje koffie zal een Young Executive jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Young Executive. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Young Executive bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Young Executives, zal de betreffende Young Executive contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het de Managers Propositie van Boer & Croon Management?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Managers. Onder het genot van een kopje koffie zal een van onze Managers jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Managers. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Manager bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Managers, zal de betreffende Manager contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het Young Executive Management programma van Boer & Croon Management Solutions?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Young Executives. Onder het genot van een kopje koffie zal een Young Executive jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Young Executive. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Young Executive bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Young Executives, zal de betreffende Young Executive contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het Young Executive Management programma van Boer & Croon Management Solutions?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Young Executives. Onder het genot van een kopje koffie zal een Young Executive jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Young Executive. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Young Executive bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Young Executives, zal de betreffende Young Executive contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Wil je nader kennismaken met het de Managers Propositie van Boer & Croon Management?
Wij organiseren doorlopend koffiedates met onze Managers. Onder het genot van een kopje koffie zal een van onze Managers jou inzicht geven in zijn/haar werkzaamheden en al jouw vragen beantwoorden. Graag nodigen wij je daarvoor uit bij ons op kantoor in Amsterdam, zodat je direct een beeld kunt vormen van jouw eventuele toekomstige werkgever en collega’s. Daarvoor kun je je hier aanmelden.
De koffiedate is een vrijblijvend kennismakingsevent, maar maakt als event onderdeel uit van de sollicitatie procedure voor Managers. Let op: de koffiedate is geen beoordelingsmoment! Wij vinden het echter wel belangrijk dat jij een goed beeld hebt van een carrière als Manager bij Boer & Croon, wat maakt dat deelname aan een van onze events is een verplicht element is. Voorafgaand aan de koffiedate vindt de CV selectie plaats. Mocht jij doorgaan naar de koffiedate en na de koffiedate enthousiast zijn over ons programma, betekent dit dat je dan ook dat je direct door mag naar de 1e gespreksronde.
Zodra jij na de CV selectie bent voorgedragen aan één van onze Managers, zal de betreffende Manager contact met je opnemen om de koffiedate in te plannen. Onze Corporate Recruiter zal vervolgens enkele dagen na de koffiedate contact opnemen om met jou te bespreken hoe je de koffiedate hebt ervaren en te horen of je enthousiast bent en de sollicitatieprocedure wilt vervolgen.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Er zijn geen aankomende events.
Op 9 mei heeft Boer & Croon je welkom voor het Change Your Game event!
Zit jij als professional lekker in de wedstrijd, maar kun je wel wat inspiratie gebruiken? Kom naar Change Your Game! Een avond waarin je wordt meegenomen door de verhalen van twee organisaties die hun industrie compleet op zijn kop zetten.
Programma
- 17.00 – Inloop
- 17.15 – Opening avond & sprekers
- 18:30 – Afsluiting & borrel
Sprekers
Johan Kenkhuis – Swimgym
De olympisch medaillewinnaar en oprichter van Swimgym onthult zijn spelstrategie voor dit unieke zwembadconcept
Willem Kesteloo – Physee
De oprichter van Physee neemt je mee in de ontwikkeling van energie-opwekkende ramen. Door de inzet van smart technologies brengt Physee spraakmakende innovaties naar de vastgoedsector
Parkeergelegenheid & OV
Parkeren kan in de Spaarndammerstraat of in de parkeergarage Willemspoort. Hiervoor geldt betaald parkeren. Kom je met het OV? Vertek met bus 22 vanaf de IJzijde van Amsterdam Centraal Station en stap uit bij Assendelftstraat. Dit duurt ongeveer 10 minuten. Kom je vanaf Amsterdam Sloterdijk? Neem bus 22 richting Muiderpoortstation en stap uit op de Assendelftstraat.
Wie zijn wij?
Dit event wordt je aangeboden door de Managers-groep binnen Boer & Croon. Als Manager zijn wij allemaal bezig met de tweede of derde stap in onze carrière. Wij zijn gehard door meerdere jaren werkervaring, maar hebben nog altijd een frisse blik. Wij geloven in aandacht. Leren en nieuwsgierig blijven. Daarom organiseren wij speciaal voor alle mede-professionals ‘Change your Game’. Bedoeld om jou te inspireren en te verbinden met vakgenoten.
Ben jij er bij? Er zijn 100 gratis plekken beschikbaar, meld je snel aan (vol=vol)!
We kijken terug op een gezellige en geslaagde borrel. Dank je wel voor jullie aanwezigheid!
Weet jij hoeveel een ijsbeer weegt? Genoeg om het ijs te breken..
Kom naar onze ‘Get-to-know-us’ borrel, dit keer in Valentijnseditie. Maak kennis met onze Young Executives en Managers en stel ze alle vragen over:
– Onze opdrachten en hoe ze te werk gaan
– Het Management Development programma
– De sfeer bij Boer & Croon
Tijdens deze borrel kan je in korte rondes van tien minuten kennismaken met onze Young Executives en Managers. Daarna zullen we verder borrelen zodat je je resterende vragen kunt stellen en letterlijk de sfeer kan proeven!
Datum: donderdag 14 februari, 20.00 uur – 23.00 uur
Locatie: Cafe Restaurant P. King, Amsterdam.
De nieuwjaarsreceptie werd ditmaal in de Kromhouthal gehouden, van oudsher een loods waar scheepsmotoren gebouwd werden voor scheepsbouwer Kromhout.
We kijken terug op wederom een geslaagde avond; we hebben veel relaties mogen ontvangen die weer en wind doorstaan hadden om langs te komen. We hebben mooie gesprekken gevoerd en oude banden aangehaald. Na een korte introductie van Eelco Koehoorn waarin hij vertelde dat Boer & Croon terugkijkt op een succesvol 2018 en uitkijkt naar een veelbelovend 2019 met onder andere een nieuwe groep associés; Transformatie & Herstructurering, was het podium voor Mona Keijzer.
De staatsecretaris van Economische Zaken en Klimaat nam ons mee in haar visie voor 2019 rondom het thema sociale financiële duurzaamheid. Zij ging daarbij in op de huidige ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, innovatie, ondernemerschap en mededinging. Mona pleitte dat de samenwerking van multinationals, MKB en innovatieve startups nodig is om duurzame groei te realiseren. De grotere bedrijven bieden slagkracht, efficiëntie, R&D en toegang tot internationale markten, waar de kleinere ondernemingen diversiteit en frisse ideeën leveren. Door ‘missiegedreven innovatie’ rondom actuele thema’s zoals voedsel of energie kan het Nederlandse bedrijfsleven duurzaam groeien.
Hieronder vindt u de foto’s.
We wensen u nogmaals een duurzaam en gezond 2019 toe en hopen u volgend jaar weer te ontmoeten!
Ben jij de manager van de toekomst?
Tijdens ons Talent Event kom jij er achter hoe het leven van een Young Executive bij Boer & Croon eruit ziet.
Gedurende twee dagen en avonden op 29 en 30 november 2018 aanstaande (inclusief overnachting) organiseren wij verschillende workshops en doe je praktijkervaring op door middel van een real life case. Daarnaast word je persoonlijk begeleid door de Young Executives van Boer & Croon. Uiteraard staan er ook informele activiteiten op het programma zodat je de cultuur goed leert kennen.
Geef je nu op voor ons Talent Event door je cv en een korte motivatie (één paragraaf) via deze link op te sturen. De deadline voor inschrijven is 4 november.
Op maandag 1 oktober zijn onze Young Executives Jasmijn Staal en Rick Buter te vinden in Groningen op de Careers Week. Schrijf je in vanaf 18 september voor hun casus ‘Spookhuizen’ en ontdek hoe het is om aan het werk te gaan als Young Executive.
Oeps, deze pagina wordt niet meer gebruikt. Voor de koffiedate klik hier.
Oeps, deze pagina wordt niet meer gebruikt. Voor de koffiedate klik hier.
Ben jij de manager van de toekomst?
Tijdens ons Talent Event zoeken wij samen met jou naar het antwoord op deze vraag. Ook kom jij er achter hoe het leven van een Young Executive bij Boer & Croon eruit ziet.
“Als coach wil ik eraan bijdragen dat Young Executives de beste versie van zichzelf worden. Ik wil hen uitnodigen om zich bewust te worden van wie zij zijn, welke kwaliteiten zij hebben en welke impact zij nu op hun omgeving hebben en hoe zij die impact in positieve zin kunnen vergroten.”