Close

Close


Partner finance technology 2
Working at B&C

HR Talent Acquisition Specialist for Boer & Croon

Boer & Croon is op zoek naar een enthousiaste Corporate Recruiter die energie krijgt van het voeren gesprekken en het behalen van ambitieuze doelstellingen. Om onze groeiambitie te verwezenlijken zoeken wij een nieuwe collega die ons helpt bij de werving van zowel Young Executives als Managers; talenten & professionals met 1 tot 10 jaar werkervaring die het in zich hebben om de leider van de toekomst te worden. De lat ligt hoog, de eisen liegen er niet om. Wij zoeken een collega die het - net als wij - belangrijk vindt om sollicitatiegesprekken te voeren met aandacht en betrokkenheid, om onze persoonlijke aanpak tijdens de gehele procedure te kunnen waarborgen. Daarnaast is er veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen om onze recruitmentprocessen verder te verbeteren. Je komt te werken met de Manager People & Development, Talent Manager, Business Manager Marketing & HR en Recruitment Assistent. Zowel het team als de organisatie waarin je terecht komt is hecht, open, ambitieus en bovenal gezellig. Enthousiast geworden? Lees hieronder meer! Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van onze doorlopende vacatures ‘Young Executive’ (high potentials met 1-2 jaar werkervaring bij start) en ‘Manager’ (professionals met 3-10 jaar werkervaring bij start). Voor deze doelgroep voer jij de selectiegesprekken, doe je de contractafhandelingen en organiseer en coördineer je de events. Je bewaakt continu de candidate experience, kwaliteit en efficiëntie van ons proces Samen met de Business Manager Marketing & HR zet je projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen (nieuw ATS, werken-bij-site, candidate journey, onboarding, referral etc.)Je denkt mee over onze Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.)Je stuurt onze Taskforce Werving aan; team van 4 gedreven Young Executives die meewerkt aan het werven van nieuwe collega’sJe houdt de effectiviteit van onze campagnes en andere acties/ middelen nauwlettend in de gaten en stuurt bij waar nodig.

17 jan. 2023

Young Executive rood
Working at B&C

Young Executive Healthcare for Boer & Croon

Functieomschrijving – ben jij onze nieuwe leider?De Young Executive Healthcare vervult verschillende rollen binnen uiteenlopende zorg gerelateerde vraagstukken. Opdrachten kunnen vanuit een managementrol of in een advies of programmateam worden uitgevoerd. Denk aan een bestuurder rechtstreeks ondersteunen, een team als interimmanager leiden, het opstellen van business case voor een nieuwe zorgvorm, of het leiden van een (groot) programma of transitie een Deze rollen vervullen de Young Executives van binnenuit door tijdelijk onderdeel te zijn van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives, een (Senior) Manager van Boer & Croon of een ervaren interim-manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Omdat de omgeving hier vaak hectisch is, is het van belang dat je je nieuwe materie snel eigen kan maken om zo managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je deze oplossingen ook daadwerkelijk doorvoeren en zorg je voor verandering in de organisatie. Draagvlak creëren, de juiste stakeholders betrekken en organisatiesensitiviteit zijn hierbij essentieel.Jouw ontwikkelingJe ontwikkeling staat bij ons centraal en daarom bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en het zorglandschap eigen te maken. Daarnaast kan je gebruik maken van kennis en kunde elders binnen de organisatie en ben je onderdeel van de Healthcare Solution met ervaren (Senior) Managers, Directors en doorgewinterde CEOs. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten en coaching om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren.

9 jan. 2023

Manager public solution
Working at B&C

Manager Public for Boer & Croon

De functie van Manager Public is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op projecten bij klanten en anderzijds bouw je mee aan de Public solution en het in de markt te zetten van onze proposities. Managers van Boer & Croon realiseren de strategie van organisaties. Hierbij vullen we diverse rollen in en kunnen we uit de voeten met meerdere sturingsinstrumenten. In de basis maak je het verschil van binnenuit. Zodoende rapporteren managers aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van hun organisatie. We schrijven geen dikke rapporten, maar staan zij aan zij met onze klanten.Als specifiek aandachtsgebied op Public zal je focus liggen bij klanten uit de (semi-)publieke sector. Binnen deze sector doen wij voornamelijk opdrachten binnen bedrijfsvoering en uitvoering. Denk daarbij aan het vertalen van ambities en beleid naar concrete verbeteringen bij een kerndepartement, gemeente of uitvoeringsorganisatie. De rol van Manager Public vraagt ook om ondernemerschap. Je bent als onderdeel van het team namelijk ook verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de solution. Er zijn nu circa 30 Managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden op de markt, hoe ze hun targets gaan halen en bepalen, welke begeleiding en kennis nodig is en nog veel meer. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Public solution en ons succes in de markt.

9 jan. 2023

Website formaat 19
Working at B&C

Young Executive Operations for Boer & Croon

Als Young Executive Operations ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende projecten in productie en logistieke omgevingen. Hierbij ligt de focus enerzijds op de proceskant, om daar efficiëntie maatregelen te bedenken en uitvoeren, en anderzijds op de mensenkant om een continue verbetercultuur te realiseren door échte aandacht voor de mens te hebben (i.e. inleven in de ander, begrip tonen, luisteren en voorbeeldleiderschap op individu-, team- en managementniveau).In deze rol voer je in teams of zelfstandig opdrachten uit bij onze opdrachtgevers in productie en logistieke omgevingen (bv. maak, voedsel, transport, retail, bouw en maritiem). Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk, maar we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies. De omgeving is vaak hectisch en als Young Executive Operations moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Je ontwikkeling staat bij ons centraal en daarom bieden wij een uitgebreid 3-jarig management development programma met verschillende trainingen en modules die ervoor zorgen dat jij aangereikt krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en te presteren bij de klant. Daarnaast word je ondersteund door een coach en door het management van Young Executive Management. Ook kun je terugvallen op kennis en kunde elders binnen de organisatie, en ben je onderdeel van de Operations Solution met ervaren (Senior) Managers, Directors en doorgewinterde CEOs en COOs. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren. De opdrachten variëren in lengte – van enkele maanden, tot soms wel een jaar – en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, (Senior) Manager, Director of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon.

9 jan. 2023

Manager People Excellence
Working at B&C

Manager People Excellence for Boer & Croon

De solutionBij Boer & Croon zorgen wij voor een duurzame ontwikkeling van organisaties en de mensen die hierin werken. Maar dat gaat niet vanzelf. Vanuit de People Excellence solution helpen wij bij het aan laten sluiten van de mindset, het gedrag en de vaardigheden van medewerkers op de ambities en doelen van de organisatie. Wij geloven dat dit cruciaal is het voor het realiseren van succes, nu en in de toekomst. Wij werken vanuit drie focusgebieden: de medewerker (het realiseren van betrokken medewerkers), het leiderschap (realiseren van ontwikkeling door leiderschap) en de verandering (het waarmaken van duurzame transformatie).Way of workingMet de People Excellence solution helpen we bedrijven om alles te realiseren wat op de agenda van CHRO staat. We laten bedrijven excelleren, door hun mensen te laten excelleren. Dit doen wij met een resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. We zien onszelf als tijdelijke “engine of change”; we stimuleren de organisatie met externe kennis, drive en capaciteit. Onze focus ligt op het leveren van resultaten, maar wij laten het eigenaarschap in de kern van de organisatie en zorgen daarmee voor draagvlak. We werken mensgericht en maken verbinding met alle niveaus. We zorgen voor de juiste sturing, een duidelijke structuur en heldere communicatie.De functieDe functie van Manager People Excellence is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om de People Excellence solution in de markt te zetten en de kennis binnen Boer & Croon op dit gebied verder te ontwikkelen.De inhoudelijke projecten zijn divers. In sommige opdrachten begeleid je transformaties waarin het ontwikkelen of bewegen van medewerkers centraal staat. In andere opdrachten stuur je een (HR) afdeling of team aan, of adviseer je de CHRO. Actuele kennis van HR-trends, ervaring met change management en leiderschapskwaliteiten zijn voor elke opdracht een must. De opdrachten duren gemiddeld 6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives of samen met een ervaren Associate Partner). Werken bij Boer & Croon betekent dat je het grootste deel van de tijd bij de klant op locatie zit. Tijdens projecten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te verkrijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige.De rol van Manager vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 Managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden in de markt, welke begeleiding en kennis nodig is en hoe ze targets gaan bepalen en halen. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de People Excellence solution.

9 jan. 2023

Website formaat 1611 x 900 px 1
Working at B&C

Manager Transformation & Program Management for Boer & Croon

De solutionBij Boer & Croon geloven wij dat succesvolle organisaties zich voortdurend blijven aanpassen aan hun constant veranderende omgeving. Maar dit gaat niet altijd vanzelf. Vanuit Transformation & Program solutions helpen wij organisaties bij het realiseren van benodigde transformaties, om relevant en toekomstbestendig te blijven.Als Manager Transformation & Program solutions vervul je rollen in verschillende transformatievraagstukken. Binnen de solution richten wij ons op programma’s die de gehele organisatie raken, bijvoorbeeld een algeheel verbetertraject om resultaten te verbeteren (business transformation) of de overgang naar een meer klantgerichte organisatie (customer transformation). Daarnaast is change management in veel gevallen een belangrijk aspect van ons werk. Way of workingIn onze opdrachten werken wij met een resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. We zien onszelf als tijdelijke “engine of change”, we stimuleren de organisatie met externe kennis, drive en capaciteit. Onze focus ligt op het leveren van resultaten, maar wij laten het eigenaarschap in de kern van de organisatie en zorgen daarmee voor draagvlak. We werken mensgericht en maken verbinding met alle niveaus. Een kleine en wendbare PMO-organisatie zorgt voor de juiste sturing, een duidelijke structuur en heldere communicatie. De rolDe functie van Manager Transformation & Program solutions is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om in een team Transformation & Program solutions in de markt te zetten. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met een of meerdere Young Executives of een ervaren interim manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Tijdens projecten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige.De Managersrol vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 Managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden in de markt, welke begeleiding en kennis nodig is en hoe ze targets gaan bepalen en halen. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van Transformation & Program solutions.

9 jan. 2023

Manager Strategy
Working at B&C

Manager Strategy for Boer & Croon

De solutionBij Boer & Croon geloven wij dat succesvolle organisaties zich voortdurend blijven aanpassen aan hun constant veranderende omgeving. Maar in welke richting, en met welke doelen? Vanuit de Strategy solution helpen wij organisaties bij het realiseren van hun strategische doelstellingen, om relevant en toekomstbestendig te blijven.Als Manager Strategy vervul je rollen in verschillende omgevingen en met betrekking tot verschillende strategische vraagstukken. Klanten variëren van grote corporates tot het MKB, en van NGOs tot aan de publieke sector. En de vraagstukken zijn precies die vraagstukken die in de boardroom bovenaan de agenda staan. We richten ons met name op corporate performance, innovatie, organisatie-inrichting en M&A-vraagstukken. Het gaat ons niet alleen om het bedenken van de richting in dergelijke vraagstukken, het gaat ons vooral om de implementatie daarvan. En in die implementatie is onze filosofie dat de mensen in de organisatie centraal staan, zij zullen immers de nieuwe strategie moeten uitvoeren en uitdragen.Way of workingIn onze opdrachten werken wij met een resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. We zien onszelf als tijdelijke “engine of change”, we stimuleren de organisatie met externe kennis, drive en capaciteit. Onze focus ligt op het leveren van resultaten, maar wij laten het eigenaarschap in de kern van de organisatie en zorgen daarmee voor draagvlak. We werken mensgericht en maken verbinding met alle niveaus. Kleine en wendbare teams zorgen voor de juiste sturing, een duidelijke structuur en heldere communicatie.De rolDe functie van Manager Strategy is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om in een team onze Strategy solution in de markt te zetten. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden vaak in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met een of meerdere Young Executives die jij aanstuurt of met een ervaren interim manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. Tijdens projecten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparren met ervaringsdeskundigen.De rol van Manager vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 Managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden in de markt, welke begeleiding en kennis nodig is en hoe ze targets gaan bepalen en halen. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Strategy solution.

9 jan. 2023

Manager Healtchare
Working at B&C

Manager Healthcare for Boer & Croon

De Healthcare SolutionHet zorglandschap verandert. Zorg moet goedkoper, met een hogere ervaring van kwaliteit voor de patiënt en meer werkplezier voor de zorgverlener. Zo blijft de patiënt steeds langer thuis wonen en verschuift zorg van de tweede en derde lijn, richting de eerste lijn, of soms zelfs nog hiervoor d.m.v. preventieve maatregelen. Deze ontwikkelingen vragen om innovatie, transformatie van processen en goede regionale samenwerkingen, bewegingen die vaak langzaam en moeizaam gaan. Precies dit is het stuk waar Boer & Croon van toegevoegde waarde kan zijn. Zo geloven wij erin dat de juiste leider op de juiste plek voor versnelling en verbinding kan zorgen bij complexe vraagstukken of trajecten. Die juiste leiders, die hebben wij. Functieomschrijving – ben jij onze nieuwe leider?De functie van manager Healthcare binnen Boer & Croon is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om als team de Healthcare Solution verder in de markt te zetten.De manager Healthcare vervult verschillende rollen binnen uiteenlopende zorg gerelateerde vraagstukken. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan de ondersteuning van een bestuurder, het leiden van een team als interim manager, het begeleiden van (grote) transities, of het aanpakken en efficiënter inrichten van bepaalde processen. Dit doen we van binnenuit. Managers Healthcare rapporteren tijdens de opdracht aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives of een ervaren interim-manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. In opdrachten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige.De rol van manager Healthcare vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben namelijk veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 managers werkzaam bij Boer & Croon die per solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden op de markt, hoe ze hun targets gaan halen en bepalen, welke begeleiding en kennis nodig is en nog veel meer. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Healthcare Solution.

9 jan. 2023

Manager Operations
Working at B&C

Manager Operations for Boer & Croon

De functie van Manager is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om de Manager propositie als nieuwe Business Solution in de markt te zetten. Managers van Boer & Croon realiseren de strategie van organisaties. Dit kan in de vorm van realisatieplannen, strategische roadmaps en portfoliomanagement. Als een keuze is gemaakt ontwerpen Managers ook de programma management organisatie (PMO) om de verandering teweeg te brengen en tegelijkertijd goed te besturen. Dit doen we van binnenuit. Managers rapporteren aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van hun organisatie.Als specifiek aandachtsgebied op Operations, zul je vaker opdrachten doen op dit gebied. Hierbij ligt de focus enerzijds op de proceskant, om daar efficiëntie maatregelen te bedenken en uitvoeren, en anderzijds ligt de focus op de mensenkant om een continue verbetercultuur te realiseren door échte aandacht voor de mens (i.e. inleven in de ander, begrip tonen, luisteren en voorbeeldleiderschap op individu-, team- en managementniveau).

9 jan. 2023

Young Executive
Working at B&C

Young Executive for Boer & Croon

Als Young Executive ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende projecten. Je wordt hierbij ondersteund door een coach en door het management van Young Executive Management. Ook kun je terugvallen op kennis en kunde elders binnen de organisatie. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren. De opdrachten variëren in lengte – van enkele maanden, tot soms wel een jaar – en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon.Als Young Executive bij Boer & Croon voer je zelfstandig opdrachten uit bij onze opdrachtgevers. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk, maar we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies. De omgeving is vaak hectisch en als Young Executive moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Iedere keer moet je jezelf bewijzen.

9 jan. 2023

Manager Technology
Working at B&C

Manager Technology for Boer & Croon

Ben jij de sparringspartner van de CIO?De functie van manager Technology binnen Boer & Croon is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om als team de Technology Solution verder in de markt te zetten.Onze managers Technology zien wij als de sparringspartners van de CIO. Je denkt mee op strategisch niveau over de inzet van technologie, en gaat vervolgens aan de slag met de realisatie hiervan. Zoals gezegd kun je op inhoud met verschillende soorten projecten aan de slag, maar ook in verschillende rollen. Bijvoorbeeld als consultant, project/programmamanager en interim manager. Het werk als Manager Technology is dus zeer afwisselend!Als Boer & Croon onderscheiden wij ons met onze resultaatgerichte aanpak, gefocust op duurzame verandering van binnenuit. Managers Technology rapporteren tijdens de opdracht aan de klant en zijn tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden alleen of in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met één of meerdere Young Executives of een ervaren interim-manager). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. In opdrachten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparren met een ervaringsdeskundige.De rol van manager Technology vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben namelijk veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 30 managers werkzaam bij Boer & Croon die per Solution samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden op de markt, hoe ze hun targets gaan halen en bepalen, welke begeleiding en kennis nodig is en nog veel meer. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Technology Solution.

9 jan. 2023

Manager Finance
Working at B&C

Manager Finance for Boer & Croon

De functie van Finance Manager binnen Boer & Croon is tweeledig: enerzijds werk je inhoudelijk op een project en anderzijds bouw je mee om in een team Finance & Technology als nieuwe business solution in de markt te zetten.Finance Managers vervullen rollen binnen verschillende optimalisatie- en transformatievraagstukken die spelen op de CFO-agenda. Als specifiek aandachtsgebied op Finance & Technology zul je opdrachten doen op dit gebied. Hierbij ligt de focus op enerzijds de proceskant en daar efficiëntie maatregelen te bedenken en implementeren, en anderzijds focus op de mensenkant en een continue verbetercultuur te realiseren door voorbeeldleiderschap te tonen op individu-, team- en managementniveau.Dit doen we van binnenuit. Finance Managers rapporteren aan de klant en zijn met hun projectteam tijdelijk onderdeel van de organisatie. Opdrachten duren gemiddeld 3-6 maanden en worden in teamverband uitgevoerd (bijvoorbeeld met een of meerdere Young Executives of een ervaren interim CFO). Werken bij Boer & Croon betekent dat je de meeste tijd bij de klant op locatie zit. In opdrachten staat het netwerk van Boer & Croon tot je beschikking om specifieke kennis te krijgen of te sparrenmet een ervaringsdeskundige.De rol van Finance Manager vraagt ook om ondernemerschap. Managers hebben namelijk veel vrijheid om proposities verder uit te bouwen. Er zijn nu circa 20 Managers werkzaam bij Boer & Croon die samen besluiten welke oplossingen zij verder gaan ontwikkelen, op welke sectoren en onderwerpen ze zich willen richten, hoe ze zich gaan onderscheiden op de markt, hoe ze hun targets gaan halen en bepalen, welke begeleiding en kennis nodig is en nog veel meer. Jij wordt hierbinnen (mede)verantwoordelijk voor de uitbouw van de Finance & Technology solution.Het ondernemen en projectmatig werken worden ondersteund door een professioneel en speciaal ontworpen Management Development traject voor de Managers waarin de rollen van manager, leider en ondernemer centraal staan. Intervisie met collega’s is ook een belangrijk onderdeel in dit MDprogramma.

9 jan. 2023

WEBSITE template afbeeldingen 1611 x 1049 px 5
Working at B&C

Research Consultant for Boer & Croon

Als Research Consultant denk je samen met de verantwoordelijke Partner en opdrachtgever mee over de achtergrond, ervaring en competenties waar de ideale kandidaat over moet beschikken. Je doet marktonderzoek, ontwikkelt de search-strategie, bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de “kandidatenmarkt” en voor het vinden, benaderen en telefonisch interviewen van potentiële kandidaten. Kortom: je bent betrokken bij alle fasen van het Executive Search Proces voor interim rollen.Je krijgt hierdoor uitstekend inzicht in de arbeidsmarkt, de bedrijfscultuur van onze verschillende opdrachtgevers en je komt in contact met professionals en leiders op het hoogste niveau. Je bent sterk in adviesvaardigheden, gespreks- en selectietechnieken en vaardigheden op het gebied van project- en procesmanagement. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:• Je vraagt de search goed uit bij de Partner of opdrachtgever. • Je gaat op zoek naar geschikte interim kandidaten uit ons eigen netwerk (interim managers / zzp-ers) of via LinkedIn en andere kandidaten pools. • Je benadert kandidaten om hen te polsen voor de rol en doet een check op geschiktheid en match. • Je verzorgt de documentatie en het bijhouden van de kandidaten pools in onze systemen. • Je schijft mee aan sales proposals en kandidaat profielen.• Je fungeert als sparringpartner van onze Partners.

30 nov. 2022

Vacature pagina website 2
Working at B&C

Consultant Finance & Technology for Boer & Croon

Does your talent lie in strategy implementation and are you ready to take on real responsibility? Perhaps you see yourself as the CFO, CIO or CTO of the future. If so, we are looking for you!

21 nov. 2022

Partner Transformatie Programmamanagement
Working at B&C

Partner Transformatie & Programmamanagement for Boer & Croon

Boer & Croon is op zoek naar een pragmatische en commerciële Partner Transformatie & Programmamanagement om de Solution verder uit te bouwen.

28 okt. 2021

Closed positions

Young Executive Operations for Boer & Croon

Working at B&C

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars.
De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papiervolstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan.

9 maart 2022

Partner Publiek Domein for Boer & Croon

Working at B&C

Boer & Croon is opgericht in 1973. Het bureau is leidend op het gebied van Interim Management, Executive Search & Management Solutions. De combinatie van bewezen leiderschap en jong talent maakt Boer & Croon uniek. De activiteiten van Boer & Croon worden aangestuurd door een partnerteam, dat op dit moment bestaat uit 14 partners. In het totaal werken er ongeveer 120 mensen bij Boer & Croon.

De expertise van Boer & Croon ligt op de volgende gebieden:

  • Publiek Domein;
  • Zorg;
  • Transformatie & Programma Management;
  • Operations;
  • Transformation & Restructuring;
  • Finance & Technology;
  • Strategy Realization;
  • Interim & Executive Search.
Door een groeiende vraag uit de markt, is Boer & Croon voornemens het team dat zich op Publiek Domein richt sterk uit te breiden. Daartoe zijn zij op zoek naar een allround Partner Publiek Domein.

28 oktober 2021

Management Assistent for Boer & Croon

Working at B&C

Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau. Ontstaan vanuit haar sterke interim management specialisatie op topniveau heeft Boer & Croon zich ontwikkeld tot aanbieder van een breed pakket van diensten en proposities, waaronder diverse management solutions, herstructurering, programma management, interim management en executive search. Van ervaren leiderschap tot jong talent.
De kracht van Boer & Croon schuilt in mensen. De mensen waar we mee werken, waar we voor werken en de mensen die voor ons werken. Verandering van binnenuit, daar geloven we in. Op deze manier werken we iedere dag aan het maken van positieve impact. Door middel van sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent, zetten wij ons iedere dag weer volledig in voor onze klanten en netwerkpartners.

Bij Boer & Croon schrijven we geen uitgebreide rapporten. Onze kracht is het verbinden van theorie en praktijk en snel resultaten behalen. We doen dat samen in teams met de medewerkers van onze klanten. Samen sturen we het project, bewaken we de “mijlpalen” en zorgen we voor resultaten.

21 september 2020