´Bij Cartier heb ik waanzinnig mooie internationale werkervaring opgedaan in een inspirerende omgeving. Het werken aan openingsprojecten van nieuwe boutiques in Amsterdam, Stockholm & Kopenhagen waren voor mij de absolute hoogtepunten. En vooral om dit sámen te doen met alle betrokken collega’s. Maar hoe veelzijdig en boeiend die projecten en de baan ook was, ik merkte dat ik na zoveel jaar toe was aan een andere omgeving en een nieuwe uitdaging. Ik was nieuwsgierig naar andere bedrijven en andere bedrijfsculturen. Wat past er nog meer bij mij?’

´Boer & Croon is een organisatie waar je veel kunt leren doordat je regelmatig wisselt van opdracht en van type bedrijf. De opdrachten zijn vaak van strategisch niveau en dat sprak mij erg aan. Na het eerste gesprek bij Boer & Croon was ik direct enthousiast. Het viel me op hoe gedreven en bruisend de medewerkers waren. En dat is onveranderd’. De mensen bij Boer & Croon hebben een bepaald energie level en een ‘can-do’ mentaliteit waar ik mijzelf in herken en waar ik graag mee samenwerk.´

´Daarnaast werd mij als snel duidelijk dat je je bij Boer & Croon mag verdiepen in daar waar je interesse ligt. Ik focus mij daardoor met name op opdrachten binnen de retailbranche met een inhoudelijk vraagstuk. Naast mijn rol als Commercial Excellence Manager, dat deel uit maakt van het Strategy &Transformation team, houd ik mij namens Boer & Croon bezig met ‘Shoppingtomorrow'. Een platform dat experts uit de retailwereld samen brengt met als doel het leveren van inzichten voor deze branche. Op deze manier behoud ik mijn connectie met de retailindustrie, die ik interessant blijf vinden. De vrijheid dat ik dit kan doen spreekt mij enorm aan en maakt Boer & Croon een organisatie waar ik graag deel van uit wil maken.

´Het strategy & transformation team waar ik deel van uitmaak helpt organisaties met het ontwikkelen én implementeren van strategieën. We bedenken dus niet alleen een strategie, maar voeren deze ook uit. We fungeren eigenlijk als een tijdelijke “motor van de verandering”, en werken samen met mensen uit de organisatie om de verandering op een duurzame manier te verankeren. En pas als het gewenste resultaat bereikt is vertrekken we. Mijn collega´s zijn stuk voor stuk ondernemende professionals die kritisch meedenken en doen wat nodig is. Of we nou aan het roer staan of met onze poten in de modder, dat maakt niet uit. Wat telt is het resultaat en daar ben ik trots op’.