Close

Research Consultant for Boer & Croon

Direct solliciteren
WEBSITE template afbeeldingen 1611 x 1049 px 5

Bedrijfsinformatie

Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau. Ontstaan vanuit haar sterke interim management specialisatie op topniveau heeft Boer & Croon zich ontwikkeld tot aanbieder van een breed pakket van diensten; diverse management solutions en proposities, interim management en executive search.
De kracht van Boer & Croon schuilt in mensen. Verandering van binnenuit, daar geloven we in. Op deze manier werken we iedere dag aan het maken van positieve impact. Door middel van sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent, zetten wij ons iedere dag weer volledig in voor onze klanten en ons netwerk.


Functieomschrijving

Als Research Consultant denk je samen met de verantwoordelijke Partner en opdrachtgever mee over de achtergrond, ervaring en competenties waar de ideale kandidaat over moet beschikken. Je doet marktonderzoek, ontwikkelt de search-strategie, bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de “kandidatenmarkt” en voor het vinden, benaderen en telefonisch interviewen van potentiële kandidaten. Kortom: je bent betrokken bij alle fasen van het Executive Search Proces voor interim rollen.

Je krijgt hierdoor uitstekend inzicht in de arbeidsmarkt, de bedrijfscultuur van onze verschillende opdrachtgevers en je komt in contact met professionals en leiders op het hoogste niveau. Je bent sterk in adviesvaardigheden, gespreks- en selectietechnieken en vaardigheden op het gebied van project- en procesmanagement.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Je vraagt de search goed uit bij de Partner of opdrachtgever.
• Je gaat op zoek naar geschikte interim kandidaten uit ons eigen netwerk (interim managers / zzp-ers) of via LinkedIn en andere kandidaten pools.
• Je benadert kandidaten om hen te polsen voor de rol en doet een check op geschiktheid en match.
• Je verzorgt de documentatie en het bijhouden van de kandidaten pools in onze systemen.
• Je schijft mee aan sales proposals en kandidaat profielen.
• Je fungeert als sparringpartner van onze Partners.


Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Researcher of Recruiter.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
• Je kunt goed overweg met programma’s zoals Microsoft Office, Outlook en Excel.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar houdt wel verbinding.
• Je bent communicatief sterk en presteert goed onder druk.
• Je hebt een probleemoplossende houding en neemt graag initiatief.
• Je bent scherp, zorgvuldig en nauwkeurig
• Je bent een volwaardige gesprekspartner van onze Partners.
• Je bent gericht op samenwerking, met gevoel voor humor.
• Je bent representatief voor de kwaliteit en cultuur.


Arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijke, afwisselende en dienstverlenende functie binnen een dynamisch team. Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, afhankelijk van achtergrond en werkervaring. Functie voor 32 tot 40 uur per week. Standplaats Amsterdam en deels vanuit huis.

Contactinformatie

Als je geïnteresseerd bent, ziet Boer & Croon graag je cv en motivatiebrief zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 15 februari 2022 tegemoet. Je motivatiebrief kun je richten aan Lidia Drost, Director HR & Young Executive Management. Voor vragen kun je contact met haar opnemen via 020-301 40 54.