
Lid Raad van Commissarissen for Omrin
Job description
Profiel
De Raad van Commissarissen is op zoek naar een nieuw lid dat het team inhoudelijk en qua profiel versterkt. Passende kandidaten hebben affiniteit met de maatschappelijke opdracht van Omrin en begrijpen de context van een organisatie met publieke aandeelhouders die opereert in een marktgedreven omgeving.Voor deze vacature wordt nadrukkelijk gezocht naar een kandidaat met ervaring en deskundigheid op het gebied van sociale verhoudingen, organisatieontwikkeling, medezeggenschap (WOR/OR), en affiniteit met veiligheid en kwaliteit van arbeid. Thema’s als sociale veiligheid, cultuur, zelforganisatie en samenwerking tussen toezicht, bestuur en medewerkers spelen een belangrijke rol. De Raad zoekt een toezichthouder die in staat is vanuit reflectie, verbinding en kritische scherpte bij te dragen aan het functioneren en de verdere ontwikkeling van Omrin.Company details
Organisatie
Afvalsturing Friesland N.V., handelend onder de naam Omrin, is een overheidsbedrijf waarvan de aandelen in handen zijn van 32 samenwerkende gemeenten. De Friese gemeenten bezitten letteraandelen A, terwijl de overige gemeenten letteraandelen B en C houden.
Omrin richt zich op het bouwen van circulaire afvalketens met als doel het welzijn van toekomstige generaties. Deze maatschappelijke opdracht vormt het fundament van de organisatie en komt tot uiting in de volgende leidende principes:
- Missie: Omrin ondersteunt haar gemeentelijke aandeelhouders in de transitie naar een circulaire economie. Dit doet zij door maatwerk te leveren in het inzamelen, verwerken en valoriseren van afval, op de meest duurzame manier mogelijk.
- Visie: Omrin streeft ernaar om de innovatiefste en aantoonbaar meest duurzame afvalinzamelaar en -verwerker te zijn, zowel nationaal als internationaal. Het doel is om in 2029 85% van het huishoudelijk afval te scheiden, inclusief bronscheiding. Dit gaat hand in hand met het zijn van een aantrekkelijke werkgever en het hanteren van een concurrerend poorttarief.
Omrin positioneert zich als maximaal duurzame totaaloplosser in de afvalketen op basis van de volgende overkoepelende strategische uitgangspunten:
- Omrin hanteert de zeven pijlers van de circulaire economie;
- Omrin kies voor een publiek profiel en is totaaloplosser in de gehele afvalketen;
- Omrin verricht enkel commerciële activiteiten ter ondersteuning c.q. versterking van de publieke activiteiten;
- Omrin streeft naar maximale duurzaamheid en hoogwaardige diensten(verlening);
- Omrin voert een gebalanceerd financieel solide beleid;
- Omrin is een aantrekkelijke werkgever.
Bij het uitvoeren van de strategie van Omrin staan de volgende doelen centraal:
- Omrin wint maximaal grondstoffen en duurzame energie uit afval terug;
- Omrin benut huidige installaties optimaal voor een concurrerend tarief;
- Omrin ontwikkelt zich verder als innovatief en toonaangevend circulair bedrijf;
- Omrin bouwt verder aan een tevreden klantenbestand;
- Omrin ontwikkelt zich verder als aantrekkelijke werkgever;
- Omrin bouwt verder aan een goede relatie met de omgeving.
Raad van Commissarissen
Het toezicht op het beleid van de statutair bestuurder van Afvalsturing Friesland en op de algemene gang van zaken in de vennootschap en de daaraan verbonden ondernemingen wordt uitgeoefend door een raad van commissarissen die bestaat uit zeven leden.
Vier van de zeven leden worden benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders, op basis van een bindende voordracht van de betreffende groep letteraandeelhouders.
De andere drie leden, waaronder de voorzitter, worden benoemd door de raad van commissarissen.
Per 1 januari 2026 treedt een van de door de RvC benoemde commissarissen overeenkomstig het daarvoor opgestelde rooster van aftreden af als lid van de raad van commissarissen van Afvalsturing Friesland. Voor de benoeming in deze vacature geldt een versterkt aanbevelingsrecht van de ondernemingsraad van Omrin.
Job requirements
Uitgangspunt voor het invullen van deze vacature
De kandidaat voldoet aan een goede mix van (een aantal van) de volgende competenties:
- conceptueel denkniveau in relatie tot een toekomstgerichte en duurzaam gezonde bedrijfsvoering;
- inzicht in bestuurlijke verhoudingen;
- affiniteit met samenwerking op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven;
- ervaring in een toezichthoudende functie is een pre;
- helikopterview;
- integriteit en moreel besef;
- onafhankelijke oordeelsvorming;
- teamspeler;
- heeft een scherp oog voor samenwerking binnen de governance vanuit de WOR en beschikt over sensitiviteit voor de zachte kant van toezicht;
- is in staat als sparringpartner op te treden richting RvC, OR en directie, waarbij reflectie, dialoog en kritische bevraging centraal staan.
én beschikt in ieder geval over:
- aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van sociale verhoudingen (op grond van artikel 21.11 van de statuten van Afvalsturing Friesland);
- kennis van de Wet op de ondernemingsraden;
- affiniteit met (ontwikkelingen op het gebied van) kwaliteitszorg, arbeidsomstandigheden, milieuzorg en in het bijzonder (bedrijfs)veiligheid;
- ervaring in of affiniteit met organisaties met een technische, operationele of industriële context is een pré.
Bij het invullen van deze vacature wordt uit een oogpunt van een evenwichtiger man/vrouw- verhouding prioriteit gegeven aan het benoemen van een vrouw. De te benoemen commissaris mag geen zitting hebben in een college van burgemeester en wethouders of een gemeenteraad van een gemeente die aandelen in Afvalsturing Friesland houdt.
Terms of employment
Inzet en vergoeding
De tijdsbesteding voor dit commissariaat is circa acht RvC vergaderingen per jaar. Naast het bijwonen van de vergaderingen vraagt de voorbereiding een tijdsinvestering van de leden. De KAVM commissie vergadert drie tot vier keer per jaar. Daarnaast is de Raad van Commissarissen aanwezig bij de Aandeelhoudersvergadering, deze vindt drie keer per jaar plaats. De vergaderingen vinden plaats op de locaties van Omrin in Heerenveen, Leeuwarden of Harlingen.
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van maximaal één herbenoeming. De leden van de Raad ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden. Het commissariaat kwalificeert als een punt volgens de governance code.
Contact information
Selectietraject
Boer & Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan de RvC. Daar vindt de verdere selectie plaats. Hierna de beoogde planning in weken met als doelstelling afronding van de procedure in september/oktober 2025:
Week 24-26 Search kandidaten en responsetermijn
Week 27-28 Gesprekken bij Boer & Croon
Week 29 Voordracht kandidaten
Week 35-37 Gesprekken bij Afvalsturing Friesland
Week 38-39 Voordracht vanuit selectiecommissie aan RvC
Week 45 Benoeming kandidaat in de aandeelhoudersvergadering van 7 november 2025
Reactie
Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon graag uw cv en motivatiebrief. U kunt uw motivatie en cv sturen naar Angelique Germes (a.germes@boercroon.nl). Uw brief kunt u richten aan Boer & Croon, t.a.v. Willemijn Broerse. Voor vragen kunt u haar bereiken via het secretariaat van Boer & Croon (020-3014113).
! BELANGRIJK: SOLLICITEER ENKEL VIA HET EMAILADRES HIERBOVEN GENOEMD, GEBRUIK NIET DE DIRECT SOLLICITEREN KNOP !