Close

Interim Recruitment Consultant for Boer & Croon

Direct solliciteren
BC logo green

Bedrijfsinformatie

Wil jij in een korte tijd grote impact maken bij één van de snelst groeiende managementbureaus op een toplocatie in Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte interim Recruitment Consultant die het een mooie uitdaging vindt om bij te dragen aan onze groeiambitie!

Organisatie
Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau. Ontstaan vanuit haar sterke interim management specialisatie op topniveau heeft Boer & Croon zich ontwikkeld tot aanbieder van een breed pakket van diensten en proposities, waaronder diverse management solutions, herstructurering, programma management, interim management en executive search. Van ervaren leiderschap tot jong talent.

Functieomschrijving

Functie
Boer & Croon is op zoek naar een interim Recruitment Consultant die ons tijdelijk komt versterken bij het verwezenlijken van onze groeiambitie. Parrarel hieraan zijn wij op zoek naar een vaste invulling van deze vacature. Wij hebben de ambitie om onze groep Managers (professionals met 4 – 10 jaar werkervaring) & Engagement Managers (professionals met 5 tot 10 jaar werkervaring) uit te breiden. Dit is een groep zeer gedreven project- en programma managers, die direct actief zijn onder bestuurlijk niveau. Daarnaast zijn zij sterk in ondernemerschap, doordat zij verantwoordelijk zijn voor het uitbouwen van hun eigen solution.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van onze beoogde groei in het aantal managers en Engagement Managers bij onze verschillende solutions; Finance & Technology, Operations, Public, Transformation & Program solutions, People Excellence, Commercial Excellence en Strategy. Dit doe je aan de hand van de volgende werkzaamheden:
o Je denkt mee een search strategie en bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaten;
o Je bent verantwoordelijk voor de search en de selectie samen met onze HR Business Partner;
o Je denkt mee over onze Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.)
o Je houdt de effectiviteit van onze campagnes en andere acties/ middelen nauwlettend in de gaten en stuurt bij waar nodig
o Je bedenkt aanvullende creatieve ideeën die bijdragen aan het verwezenlijken van onze beoogde groei.

Functie-eisen

Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met een vergelijkbare doelgroep;
• Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het behalen van ambitieuze doelstellingen
• Je bent bedreven in het searchen via LinkedIn;
• Je bent creatief in het bedenken van aanvullende acties om onze werving een impuls te geven;
• Je bent energiek en enthousiasmerend in het contact met kandidaten;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Belangrijke competenties
Jij bent:
• Resultaatgericht
• Ondernemend
• Mensgericht
• Organisatiesensitief
• Sterk in plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Inzet en vergoeding
Deze functie staat open voor 24 - 32 uur in de week. De vergoeding is marktconform.

Selectietraject
• CV-selectie
• 1e gesprek met HR Business Partner
• 2e gesprek met Director HR & Young Executive Management
• Afstemming vergoeding

Contactinformatie

Reactie
Interesse? Wij ontvangen graag zo snel mogelijk jouw CV. Voor vragen kunt je terecht bij Alissa Haasjes (HR Business Partner) via recruitment@boercroon.nl.