Executive Interim-Management
We realiseren en optimaliseren verandering. Door mee te denken en mee te doen.
Boer & Croon is meer dan vijftig jaar een gevestigde naam in Executive Management met toegang tot vrijwel alle topondernemingen en de grootste (semi) publieke organisaties. Door onze expertise zijn we een ‘trusted advisor’ van de board en helpen de CFO, CEO, CTO en COO met het realiseren van hun ambities. Vandaag de dag hebben ruim 180 zeer ervaren executives zich aangesloten bij ons netwerk. Hoewel de onderlinge relatie geen dienstverband is, zijn het wel onze collega’s, die staan voor onze kwaliteit, commitment en professionele waarden. Schouder aan schouder helpen we organisaties verder en realiseren we positieve verandering.
Interesse
Geïnteresseerd in ons verhaal en benieuwd wat de mogelijkheden zijn?
Stuur ons dan via de button 'stuur je CV' je curriculum vitae als een pdf of Word document waarin je je contactgegevens, opleidingsniveau, functiegebied en sector, huidige werksituatie, salarisindicatie en ambities vermeld. We maken een realistische inschatting in hoeverre je achtergrond, ervaring en loopbaan passen bij de opdrachten die we in onze portefeuille hebben. De informatie die je aan ons stuurt, wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld en niet met derden gedeeld zonder je voorafgaande, uitdrukkelijke toestemming.
Meer informatie?
Vul het contactformulier in of neem contact op met Eelco Koehoorn, Haico Spijkerboer, Willemijn Broerse (regio Noord-Nederland) of Anoesjka van Aanholt (Healthcare).
Veelgestelde vragen
Wat voor soort opdrachten kan ik verwachten als Interim Manager?
De opdrachten variëren van crisismanagement, herstructureringen en fusies tot het verbeteren van operationele processen of het invullen van tijdelijke managementposities. Dit kan in verschillende sectoren, zoals zorg, publieke sector, en private ondernemingen.
Welke kwalificaties zijn vereist om als Interim Manager te werken bij Boer & Croon?
We zoeken kandidaten met minstens 10 jaar werkervaring in leidinggevende functies, sterke analytische vaardigheden, een oplossingsgerichte mindset en het vermogen om snel resultaten te boeken. Ervaring met verandermanagement is een pre.
