V&VN: Onze gezondheidszorg staat of valt bij goede verpleegkunde
In de visie van V&VN is dit de eeuw van de verpleegkunde. Kun je dat toelichten?
“Verpleegkunde is het vak van verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. Beoefenaren van de verpleegkunde bevorderen gezondheid, eigen regie en helpen om te gaan met ziekte en kwetsbaarheden. Zij doen dit vanuit een betekenisvolle relatie met de zorgvrager. Zij zien de hele mens en beschikken over expertise die gericht is op het verbeteren van functioneren en kwaliteit van bestaan.
Door de toenemende vergrijzing en de schaarste die hiermee gepaard gaat, is het belang van de verpleegkunde steeds duidelijker gebleken. Zonder hen is het onmogelijk om het vraagstuk van vergrijzing en schaarste te ondervangen.
Daarnaast zijn verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten niet uitsluitend gericht op het behandelen van ziektes, maar hanteren zij een brede aanpak gericht op het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten. Het gesprek over de kwaliteit van leven en van sterven wordt steeds belangrijker, waarbij zij vaak als eersten dit onderwerp aansnijden. Zo krijgen patiënten de ruimte om hun wensen en zorgbehoeften te overdenken. Dit benadrukt de cruciale rol van de verpleegkunde in de hedendaagse samenleving.
Tot slot is het kenmerken van de 21e eeuw als de eeuw van de verpleegkunde ook een vorm van erkenning en emancipatie van het beroep. Het vak vormt een belangrijk onderdeel van de gezondheidszorg. Door het op deze manier te positioneren, wordt de status en het eigenaarschap van verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten versterkt.
De erkenning van de 21 eeuw als de eeuw van de verpleegkunde gaat over het besef dat verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten een essentiële rol vervullen in de samenleving. Het is van belang dat zij hun positie pakken en hun bijdrage in de zorg volledig omarmen en actief uitdragen.”
Wat zijn op dit moment naast schaarste en vergrijzing andere belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen binnen de verpleegkunde?
“Schaarste is momenteel een van de grootste uitdagingen binnen de zorgsector, zowel op het gebied van personeel als middelen. We hebben te maken met stijgende kosten en de afnemende beschikbaarheid van bepaalde middelen. Om dit probleem aan te pakken, is het van belang om de zorg te verduurzamen door middel van herbruikbare middelen.
Een belangrijke ontwikkeling is het verder professionaliseren en ontwikkelen van het verpleegkundig vak. V&VN draagt hieraan bij door het opzetten van een Kennisinstituut, waarmee het evidence-based werken van de beroepsgroepen wordt bevorderd.
Daarnaast gaat de eeuw van de verpleegkunde over het innemen van een sterke positie. De beroepsgroep heeft de neiging om bescheiden te zijn, terwijl ze trots mag zijn en dit ook mag uitdragen. Het is belangrijk dat verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten hun rol en bijdrage in de zorgsector erkennen en uitdragen. ‘Dit is onze eeuw’ is ook een stukje trots over wie wij zijn en waar we voor staan."
Wat merkt V&VN van deze ontwikkelingen en welke rol speelt V&VN voor de beroepsgroepen?
“Op twee niveaus speelt V&VN speelt een belangrijke rol bij het adresseren van de uitdagingen binnen de verpleegkunde.. Ten eerste, op het gebied van belangenbehartiging, zorgt V&VN ervoor dat de positie en bevoegdheden van de drie beroepsgroepen correct worden vertegenwoordigd en gewaardeerd in het maatschappelijk veld. Dit omvat onder andere het bevorderen van een positieve beeldvorming en het voeren van dialogen met verschillende belanghebbenden in de zorgsector.
Ten tweede richt V&VN zich op de professionele ontwikkeling van haar leden door middel van het stimuleren van onderzoek, het aanbieden van trainingen en netwerkmogelijkheden en het ontsluiten van relevante informatie aan alle verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten via onder andere het Kennisinstituut.”
Wat was de reden om Boer & Croon in te schakelen?
“Boer & Croon is destijds ingeschakeld voor het ondersteunen van twee verschillende projecten. Het eerste project betrof het schrijven van een masterplan voor het opzetten van een Kennisinstituut V&VN (Op 14 maart jl. is dit instituut officieel geopend) en het tweede project betrof het opstellen van de missie, visie en meerjarenstrategie 2024 – 2028.
Voor beide trajecten was behoefte aan externe ondersteuning. Voor het eerste project was het essentieel dat de persoon in kwestie bekwaam was in het omzetten van de input van leden en medewerkers naar concrete plannen. Jij ben erin geslaagd om alle input (aangevuld met outside-in perspectief) te bundelen en deze op een behapbare manier te presenteren.
Bij het strategietraject lag daarentegen veel meer nadruk op het begeleiden en integreren van het strategieproces in de organisatie. Jij speelde een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de strategie, het betrekken van de medewerkers en het begeleiden van het proces om tot een meerjarenstrategie te komen.”
Wat is volgens jou de toegevoegde waarde van Boer & Croon geweest bij beide projecten?
“Boer & Croon heeft op diverse manieren waarde toegevoegd. Ten eerste door een frisse externe blik te bieden, waardoor zaken anders werden benaderd dan gebruikelijk. Daarnaast bood hun externe capaciteit de ruimte om te focussen op het strategietraject zonder afleiding van dagelijkse taken. Tevens wordt aan de Young Executives (zoals jij) begeleiding geboden, waardoor Boer & Croon als extra klankbord fungeerde. Tot slot zijn specifieke vaardigheden zoals projectmanagement en effectieve visualisatie van informatie ingebracht, wat intern als verfrissend en inspirerend werd ervaren.”